律师您好！我老公在一小型钢厂上班出了工伤，厂子和员工没有劳动合同，只因出事之时急需到医院治疗，所以没有向厂子提出任何要求，但住院期间医药费是厂子给报销的，我和老公都在一个老板开的厂子上班，当时我老公出事我就没有正常工作一直在院陪同老公，但在我老公出事的那天起，厂子没有给出工资和在院期间的开销，我老公伤为股骨颈骨折，只因我老公岁数小医生说有可能5年之内会股骨头坏死，恢复到可以负重还需一段时间，现在我老公出院了，家里不能离人，我和老公的生活费和工资都成了问题，我老公还需二次手术，以现在的情况我们不知道怎样和厂子谈这件事情，但是这件事总扔着还不好，我对法律很迷茫，真心希望能得到律师的帮助，谢谢！
我是国有企业职工，在2005年受工伤，经鉴定为六级伤残，现在我所在的原国有企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理，请问现在我辞职能向现在的接管企业申请工伤理赔和辞职的补偿吗， 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条：职工因工致残被
我2008年工伤，我现在要辞职。办理解除合同前到新单位工作能否向原单位要求补偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因为原单位工作劳动强度太大，我所要去的同行业工作量要小一些 有工伤认定决定书及劳动能力鉴定决定书
我是一家国企的职工，于2005年受工伤，06年鉴定为六级伤残 现在我所在的国企由省政府下文“资产转让”协议给另一国有企业，请问我现在可不可以找现在接管的企业要求工伤赔付，如果我自己提出终止劳动合同，可不可以要求现在的接管企业赔付我的伤残待遇？ 按《工伤保险条例》规定：工伤职工本人提出，可以与用人单
我在武汉一个餐饮业工作，在此公司和公司这个店子工作已满3年。由于6月底在公司店子里做保洁工作致使个人腰受伤，有骨质增生的症状，于是就请假看病休息了一个星期，在看病期间把医疗费找公司报了哈，但是刚刚医疗报销公司办完后准备上班时，公司却以我有骨质增生为由说我不能够再继续做事了要将我辞退，而且也没有提前打招
我在武汉一个餐饮业工作，在此公司和公司这个店子工作已满3年。由于6月底在公司店子里做保洁工作致使个人腰受伤，有骨质增生的症状，于是就请假看病休息了一个星期，在看病期间把医疗费找公司报了哈，但是刚刚医疗报销公司办完后准备上班时，公司却以我有骨质增生为由说我不能够再继续做事了要将我辞退，而且也没有提前打招
我是原铜川煤炭基建公司的合同工，后来楼上摔下高位截瘫，伤后住院一年，按公司条例规定和单位一次性按十年结算完事。可是我现在已经活了17年了，这后来的生活怎么办？不知道按照法律能不能继续索赔一些生活补助?
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2
我同事在煤矿厂上班，在这期间患了心肌梗死，在医院治疗过然后那拿药回家在医院的时候煤矿厂按国家政策封了但没有几天我 同事就去死了
