本来是7月10号发5月份工资,但到月底了还没发!已经连续几个月拖延很长时间才发工资!另外公司是私人开的小公司,没有签合同,也没有买社保!
求助!继续工作我怎样才能尽快让公司给我计薪?我此时“辞职”能得到工资吗?
(我年轻,相信正义!!!真心求助!!谢谢好心人帮帮我) 本人大学今年刚毕业,面试一销售公司,通过并参加了该公司培训。该公司招聘时给我讲前7天为无薪学习期,七天后考试通过即入职计薪。七天后我完成学员任务,本以为可以考试入职,结果经理提出新要求,要我达到后才能考试,我没有意见直接去做,当我完成新的任务时
在公司工作不到一个月,没有签合同,想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系,没有考勤卡之类的。怎么办?
未签合同,已工作13个月,提前1个月书面提出辞职,现公司拖欠3个月工资
我是一名刚毕业的学生,从实习就开始在原公司工作,试用期个月,辞职时已工作满13个月,且有书面工作交接清单,相关负责人签字,注明日期。期间未签订劳动合同,公司未交社保,只有团体意外保险。辞职前,提前一个月写书面辞职报告,有qq记录不知道能不能算证据?我们公司一直是发的现金,所以没有银行的往来记录,但是我有
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作,想辞职需提前几天请辞,工资
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作,想辞职需提前几天请辞,工资该何时给我
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作,想辞职需提前几天请辞,工资
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作,想辞职需提前几天请辞,工资该何时给我
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
我在公司已工作满一年后辞职的,我要修年假,公司不给说到时走时补工资里,最后说没有年假,请问我到底有没
我在公司已工作满一年后辞职的,我要修年假,公司不给说到时走时补工资里,最后说没有年假,请问我到底有没有年假