公司欠员工的工资,就在2月底的时候公司的办公室主任通知员工说,无薪休假,可现在公司的经营地址都已经被另家公司租下来办公了,员工的工资去那里要,公司我们都找不到了,法人的电话也打不通,公司没与与员工签劳动合同，也没在给我们上保险.我们该怎么办呀?
我是一名酒吧主管！09年受聘于广州市先烈中路云鹤北街的云山酒店附属云山俱乐部！承包酒吧的用工人员！（俱乐部是云山酒店外租经营的）今年10月28号突然停业！据酒店负责人说是因为俱乐部拖欠房租水电费给关门的！现在俱乐部还拖欠我们大部分员工9月和10月份工资还有押金怎么办？怎么可以讨回？我们工作期间是没签订劳动合
求助，我跟前公司办理了离职手续，在后续关于之前未发工资的问题产生分歧。 公司突然的提出我交接工作未完成为由，逼我主动放弃了这个月工资，现在我还剩下前一个月的工资，如果公司再用这个理由我该怎么办呢？ 我在之前的离职申请书上已经写明了已办好所有的交接工作，而且这个申请书是亲自当面交到公司主管和会计手上的
我们本来是每个月10号发工资的，6月的工资到7月的19号也没发，老板本来说是16号发的，可16号问他的时候他居然说要到21号发，他一直这样拖，我们也不知道该怎么办，然后这个样子我不想做下去了，那我7月的工资怎么办，自己擅自离职是否7月的工资也没有了，本人没有签合同
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
在公司半年多，没签合同，因公司加班严重，无法忍受而辞职，辞职提前一周通知公司，但是公司部给工资，我该通过什么程序拿到我的工资。 我只有工资条和考勤卡的拍照留样，但有证明人，我也知道从公司走的前面的职员有几个没拿到工资的，还有的拿到工资也被找了很多理由被克扣部分工资的，我就是通过仲裁能有几分把握拿到工
我01年接的家具公司的车间。就是包给我了亏损自负，工人我管。没签合同，只有一个电子版的外包合同。我加工多少平方和安装多少平方，公司按数量给我结算。我们一月份干了个小工程提成一分也没给。上个月公司转给别人了，我也就不承包了。6月份的工资也没有给，现在找以前的负责人他说是辞职了让找现在的，现在的老实说没有
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了； 但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
