我最近在干暑假工，小时工形式，一小时13，每周42小时，但是这其中包括我吃饭的时间大概45分钟，请问这符合北京小时工最低工资标准吗
我是在北京屈臣氏连锁店干学生小时工收银，当时签了短期实习协议，协议书上说实习期间每小时13元，听说学生小时工不受最低工资标准保护，是这样的吗，这样的话，如果协商是先和签约人协商吗？如果提出工资不合理会不会导致我被辞退啊？
2010年7月北京市提高了最低工资标准，我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢？因为基数提高了，所以待岗工资也应提高。对吗？如果企业不执行怎么办？我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资，我觉得不合理！我该怎么办？
请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？
公司在工作紧张时会用小时工，那么2012年北京小时工最低工资是多少？需要上哪些保险？最长使用多长时间？
2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
我是一名兼职小时工现在最低工资标准是15元/小时但单位还是按10元/小时支付工资合理吗？我们应该怎样维权？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？
