我在那个公司做了一个多月 期间我也请过假 前几天我因为有急事 又没有经理电话就没打招呼就没去上班 前天我到公司 公告栏上有个通知 我去看了下 是我被辞退的通知 说我工作积极性不佳 无故旷工 把我辞退 我去问他工资怎么算 他让我八月二十五号到厂里办理手续 还有一个月 我哥还有六天就结婚了 我肯定就得回老家了 又被辞退了 肯定就不会再到这边了 请问我该怎么办才能在六天内拿到工资 谢谢！
我们公司来了一个孕妇，入职前就已经怀孕了。该人工作态度恶劣，上级吩咐的工作不按要求完成，而且还推拖不做。说了几句，她就没来上班，电话也不接。请问这样可以辞退吗？我个人觉得这种人的人品非常有问题，是一个非常高的骗子。
我于2012年5月21日产假结束，原本一向门店经理申请继续病假（身体没恢复很好）门店经理很快答应了。没想到6月初门店经理告知总公司不允我继续病假并要求我马上上班（我在职期间请假的次数太多了因无法继续请假）6月8号 我就去门店 原本准备上班前需要的东西 门店经理却正好不在 于是我电话其经理（电话中被告知 因总公司
你好，公司在上个月31号以公司人员过多辞退我，开始不肯给补偿金，后因我有劳动合同在手，答应支付我2个月工资为补偿金，叫我四号来拿工资，今天过来却说我四天没来上班了，说无故旷工4天拿不到补偿金。现在他们不承认说开除我的，我该怎么办！ 不过我有打给人事的电话录音，里面有她说的什么时候不上班不需要来了，算不算
学校校长带推销书籍的人员进学校向老师说有教育局公章盖过的文件，是可以推销的，事后有学生家长告状，说学校老师推销资料，学校领导就把事情责任推卸给代课老师，在学期结束之后就辞退了这个代课老师，但是学校校长后来说教育局领导说，这个老师违法推销书籍，还莫须有的说考核不及格，可是这次的书确实是学校领导推荐的。
您好！我在今年6月25号开始在公司上班，我应聘的职位是仓库员，试用期没签劳动合同,工作才7天,就被告知人满，公司人事说仓库只要招1个人，我在上班期间无任何过失，被告知你的专业不对口为由要么去产线上要不就被辞退！我该怎么办？怎么协商？还有赔偿问题？
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
从事乡邮政工作五年，与乡政府签了第一年合同，现在邮局要自己单位找人担任乡邮，不需要乡政府当时找的人，我就被无故辞退
您好 我是个与一家上海民营企业签合同刚出国工作的应届毕业生，工作效果虽然不是十全十美，但是也是认真没有出过什么明显错误。 该公司近年来因为自己经营原因加上当地目前好的工程合同不多，面临资金困难。 我的工作（合同上）是英语翻译，但是单位要求兼职其它工作，我也一直在做，今天公司找到我，说我在人事工作上
被公司无故辞退。我问公司工资能不能即时结算？公司说要等到下个月同一发。
我现在想知道。如果公司非要下个月发而我又不同意。我改怎么办？公司的做法对吗？
