民办院校，系领导安排属于工作范围以外的工作，砸断4个手指，怎样索赔？

我是社会体育专业毕业，毕业后一直在一所民办院校当辅导员兼体育老师；一次系部领导安排属于工作范围以外的工作，几位男同事手搬500斤重系实验室材料，意外砸断本人右手4个手指，现治疗完后，对教学和生活严重影响，学校应该有那些赔偿？希望律师给予帮助。感谢！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：不放弃真理
提问时间：2013-07-23

领导违章安排工作，导致员工受伤，可以提出民事赔偿吗

公司领导违章安排工作，让员工进行电梯保养，电梯属于特种作业，我没有电梯操作证，工作过程中发生意外，大腿股骨骨折。请问我的情况可以提出民事赔偿吗

kxxx 已过期 2012-06-02 回复(5)

你好，在公司工作时，因为领导频繁安排工作，跟领导协商无效，发生争执，导致骨折，公司负不负法律责任

霍黎明已关闭 2012-10-20 回复(0)

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。

838983990 已过期 2013-02-05 回复(1)

手指骨折属于几级伤残，如何工伤索赔？

手指骨折属于几级伤残左手压榨伤，左中指第一节指骨远端开放性骨折，左中指第二节骨粉碎性骨折，左手多处皮肤软组织挫裂伤，做了手指内固定针手术现在左手中指伸直和弯曲有障碍，这样得情况属于几级伤残？？？关于索赔，由于用人单位什么保险都没有帮职工购买，本人劳动合同还没有签，这样的情况如何索赔？这样

13947553228 已过期 2013-05-11 回复(1)

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已关闭 2013-05-18 回复(0)

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已过期 2013-05-18 回复(1)

我想问下，我交了500押金费但现在都没有安排到工作，他们属于工作诈骗了嘛？

a504630073 已关闭 2013-06-08 回复(0)

属于劳务派遣工，因病不能继续工作，单位也不安排其他岗位，

属于劳务派遣工，因病不能继续原本工作，单位也不安排其他岗位，已过医疗期，单位让我自己离职，我能要求经济赔偿吗？像单位要还是劳务公司？之前是做客服的，经常戴耳机得了神经性耳聋，医院说不属于职业病，但是没法继续本职工作，现在通知我自己离职，我想申请补偿，觉得这病单位也是有责任的！

chunvzuo 已解决 2013-06-16 回复(1)

工作右手中指截掉两节应该怎样索赔，能赔多少

我一亲人在工作中不小心被机器扎到手，右手损伤三个手指两根接好，但中指被截掉两节，请问应该怎样索赔，能赔多少钱？

csf2013 已过期 2013-07-01 回复(4)

右手无名指因工作时搬货时把手筋撞断了，目前已经做了接好手术，可手指还是神不直，有点弯，对这些属于工伤

我是一名打工者，工作期间，搬货时把手筋撞断了，经过老板同意回家乡治疗，做了接筋手术，回到厂里，我应该要如何要有哪些手续才能得到应该有的赔偿。要做鉴定吗

笨湘怡已解决 2013-07-13 回复(7)