哺乳期，公司协商提前解约，请问公司违反了国家哪些条约，如何向公司提出赔偿？

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提问人：xiaoyaya2
提问时间：2013-07-22

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本人07年5月进厂，09年与公司签订无固定期限合同，今年2月22日生了宝宝，目前仍在产假中，产假休至6月25日，如果公司本月底遣散我，按照劳动法，应如何赔偿？ 1.工龄6年零1个月，按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金？ 2.产假还有一个月待休，是否该赔偿？ 3.另外宝宝只有四个月，本人处于哺乳期间，又应如何赔偿

tangcao911 已过期 2013-05-28 回复(1)

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当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？

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工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?

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panxiao12666 已过期 2013-06-29 回复(1)

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xiaoxiao-11 已过期 2013-07-02 回复(7)

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