我是做二手房销售的，在公司干了整整一年。没有签过合同也没有工资卡，因为我们都是发的现金，我前面做了好几套的业务本应该8/6号发工资，我在7/28号像公司提交书面申请辞职。公司不接，我就在7/29号离开公司到其他单位上班！可今天要工资的时候却说没有提成。像我们这样没有书面证明，但是有人证的，他这样做合法吗？我上个月的提成有8000多， 能帮帮我该怎么办么？
我在一家广告公司做了三年的销售，今年五月离的职，由于离职之前客户还有一笔尾款没结，所以虽然离开了单位，但仍然跟客户保持沟通，把没结清的尾款要了回来。过了两个月之后向财务要提成，财务以公司规定自动离职人员没有提成为由拒绝给我，但是我在公司从业三年以来从未看过有关此条款的文字说明，本来想一个快要上市的公
我是5月29号请了25天假（5月29号到6月23号）。。之后就没回公司上班，6月29号公司发放5月份的工资。我去拿。可是公司说我是自动离职不予结算工资。公司说自动离职就是自动放弃工资，请问我还能拿回5月份的工资吗？ 另外：公司签的合同。当时是要我们直接签字的，上面什么都没写，签了多少时间都不知道.
厂里在隔一个才发工资的，我在7月份自动离职了，但我在8月份发工资那日去拿工资，但厂没有发，说我自动离职就什么工资都没有的了，那我6月份都工作了一个月呀。我和厂部沟通，厂里说有厂规在那里规定是没有工资发的了。 我要怎么样才能拿到工资？
我是在生产线的普工，由于每天焊锡身体出现了问题，想辞职，跟班长要离职单，就一直拖不给，后来没有去上班。 我现在这种清楚下，我上个月的工资应该可以拿得到吧。 另外：我在公司里面有交了什么医疗保险 养老保险 失业保险之类。我这个怎么去办理。
本人七月八号因家中发生变故，请假回家后未能按请假期满来上班，结果公司按自动离职处理，请问我如何结算六月份的工资··而且公司说自动离职需要扣除当月“也就是七月”工资是否合法，
我在一厂工作，后来不是很顺心就一直提出辞职但厂迟迟不批，我就开始时而不时地旷工，就在7月份12号那天也旷工了一天之后带班的组长叫我回去考虑清楚上不上班，这样我就12天没有去上班了。当过完了12天我再去厂想辞工，但是看到有公告公示我自动离职。由于厂是隔一个月份才发工资的比如第一个月上班，到了第三个月才发第一
我是一名业务员。我所在的公司老板在得知我有身孕后，以公司没有合适岗位让我回家的休息名义让我离开公司，并没有作出任何补偿。在我没有办理离职手续离开公司后，老板说我无故旷工，没有考勤为由自动辞职。我将老板告上了仲裁庭。在开庭时，我应该如何应对他说我自动辞职这个问题呢？
我在一家足疗店上班，因为朋友来做足疗引起了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来每个月十五号发工资，公司却迟迟没有给我发，我打电话咨询，公司却说因为那件事情对公司造成很大影响，要
