合同期间 哺乳期 强制调岗降薪 我可以拒绝么？该怎么维护自己的权利
怀孕期间续签的两年合同 现在宝宝7个月 公司以人员过多原因要求调到仓库打包（办公室文职带销售的 转成仓库打包工）这样合法么 其他人员并没有接到调岗要求明显针对我一个人。但是我工作无过错 业绩也不是最少 公司坚持下月必须到岗报到
律师您好！ 我是一名民办院校的教师，2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假之前一直正常上班，承担单位工作，期间没有任何工作过失。2010年11月产假结束我回单位继续工作，但是学校却以没地方安排为由一直没有给我安排
在任职期间酒店未出具有效合同让我签定，导致后面一系列不公平待遇。请问我该任何维护自己的权利？？
我是一名从事酒店工作的，在一家三星级酒店任部门负责人，但是在任职期间酒店未出具有效合同让我签定，导致后面一系列不公平待遇。请问我该任何维护自己的权利？？
劳动合同中签有保证金，这样的合同有法律效应吗？我该怎么维护自己的权利？
我是2011年10月25号，进入扬州海星数控制刷设备有限公司，做了4个月，我觉得怎么没有给我交保险，我便问了一下主管，主管说得做满3年才可以交保险，我说那不交保险我不想在这做，他说我们商量下，过了一个月给我的答案是，由于你的技术好，我们破例给你办，但要签合同，我说签合同是应该，但合同中有一条是这个说的经双方特
已签合同，但试用期已过，没转正，被辞退，我怎样去维护自己的权利？
你好，我是从4月27日进入公司工作，试用期为三个月，到7月27日转正的，但是公司没给我转正，还辞退我了，理由就是我不适合该公司，我没犯过什么工作上的失误，我在5月31日已经签合同了，合同内容试用期是3个月，为4月27日到7月27日，试用期期间没帮我买社保，以上这种情况我怎样维护自己的权益？还有一点就是我怕他说没在这
公司老板辱骂员工，合同未到期就开除员工，我要怎样维护自己的合法权利！
我是一名保安，在公司已经快3年，工资今年才到940，还不给我们买保险，说干满5年才给买！我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服，今天公司老板过来发现了，嘴里不干不净骂我晚上去做贼了！我虽然是一名小小的保安，但是我也有自己的尊严，就还嘴说我晚上偷你了，你说我是贼！老板恼羞成怒当时就
合同是压一付半年的，第一次刚租时签了合同，续租时没签合同，但在钱是从银行打到房东卡上的，我在备注上写明了续租xx月到xx月房租。现在房东让搬走，我有维护自己权益的依据吗，房东的做法合法吗？ 我是第一次来这里请教问题，还没有积分，请老师见谅。
在旁边看到别人打架，一个喝酒醉的派出所的人员来打人，还把人的脚打断了，请问要怎么才能维护到自己的合法权利呢，维护的有哪些权利呢？谢谢！
没有违反租房合同,房东要求提前一个半月搬出去,该怎么维护自己的权力？
合同中说：如中途退约需提前一个月通知甲方，否则押金不退！不经甲方同意不得转租！同时也说明了乙方如无违约，甲方不得转租！而且我租房期间租金和水电，物业费什么的也都严格按照合约执行，并无拖欠什么的！但现在还有一个半月才到期，房东却要求尽快搬出去，否则要涨房租什么的！我想问一下，他现在涨房租的行为算是违法
2010年进入该公司，至今。一直公司都倡导自由买与不买社保等，由于我是本地人，所以要求买，其中按规定扣除我的基本工资大半年，也让我去邮局办理卡之类的，可到一年后还是没有看到社保，公司以各种理由推脱，让我理解。因为之前在那里工作，就不想搞得太僵，可我到离职之前也问过人事到底是怎么样，她说问财务。目前已经正
推广百闻软件，官方以莫须有的罪名拒绝支付报酬，我改申诉自己的问题，维护自己的权利？
2013年5月份开始，做北京志荣维拓科技有限公司旗下的百闻软件推广，在开始的推广期间作弊规定中没有“只登陆一次为作弊”规定，7月5日开始实施新规定，而且新规定对6月5号之后的用户有限制，导致大部分推广员损失惨重，总金额可达10W， 咨询：对于此事件，应该去哪里投诉维护自己的权利，另外他们涉及未发布，该怎么投诉
