合同纠纷
合同期间 哺乳期 强制调岗降薪 我可以拒绝么？该怎么维护自己的权利
合同期间 哺乳期 强制调岗降薪 我可以拒绝么？该怎么维护自己的权利 怀孕期间续签的两年合同 现在宝宝7个月 公司以人员过多原因要求调到仓库打包（办公室文职带销售的 转成仓库打包工）这样合法么 其他人员并没有接到调岗要求明显针对我一个人。但是我工作无过错 业绩也不是最少 公司坚持下月必须到岗报到
问题状态：已过期
提问人：fangli……（安徽－合肥）
提问时间：2013-07-22 13:39
提问人：fangli……（安徽－合肥）
提问时间：2013-07-22 13:39
已有2位律师回答了该问题
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按照你们的合同约定执行，否则公司无权强制转岗。
追问：但是他们坚持称 人事部门有权利调动员工的岗位 真的可以么？ 怎么都争不过他们回答：你有权拒绝 -
你可以拒绝，如果公司解除你，可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金等。公司调整工作岗位要征得员工的同意，你可以拒绝。
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