公司如何垫付生育津贴

女职工4月份开始休产假，此时月工资是4000元每月，她刚刚生完，但是生育险只交了7个月，不能报销津贴，得明年8月份报销，那我们公司这128天的津贴按照什么基数垫付呢？她12年全年的平均工资是3215元。谢谢了

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提问人：轻雪飘舞
提问时间：2013-07-22

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本人是3月初开始休的产假，按公司规定的九十天产假，正常应该是六月初回公司上班，生育险是五月份上报到保险公司的，正常应三个月左右打到公司帐面，可公司准备六月份从望花街搬到张士，致使本人无法休到哺乳假，每天上下班的总时间从一个半点增加到五个小时，考虑到宝宝太小，只好放弃工作，可离职的话，生育险又拿不到了

didunailele 已过期 2013-05-21 回复(1)

深圳新的什么时候开始实施?生育津贴如何发放?

您好，请问深圳市生育津贴如何发放？公司给买了住院医疗险,但是公司说没有产假,今年10月分娩,我不知道怎么办, 不知工资怎么发放,是向公司要还是由生育津贴如何发放?

hanliz 已关闭 2013-06-24 回复(0)

深圳新的生育保险条例什么时候开始实施?生育津贴如何发放?

您好，公司给买了住院医疗险,但是公司说没有产假,今年10月分娩,我不知道怎么办, 不知工资怎么发放,是向公司要还是由生育津贴如何发放? 深圳市生育津贴如何发放？

hanliz 已过期 2013-06-24 回复(1)

休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，

休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？

张锐涛已关闭 2013-06-27 回复(0)

公司孕妇被解散，生育险如何赔偿

桥梁公司不收费，要把员工解散，但是员工里有一位是孕妇，如果真的解散了，那孕妇的生育险如何赔偿

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生育津贴总额比实际工资总额高，当生育津贴到帐后公司是否应补回差额？

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小龙女-灵灵已关闭 2013-07-03 回复(0)

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muguayeshigua 已过期 2013-07-03 回复(3)

公司应不应该扣员工的生育津贴

公司给我买的最低的生育保险，我产假期间的工资每个月在1800左右，社保局给我报销的生育津贴是按照普通生育天数加难产加晚育，应该休143天产假，但是公司只让我休息了90天，请问公司应不应该扣我的生育津贴。谢谢高人指点。

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公司不发放生育津贴

我在公司只能拿到1356元营养费，但是其余的生育津贴一万多不给我，休产假期间有发放基本工资，但我基本工资只有1800元，领了98天，公司不给生育津贴属于违法吗，我能要回吗

cococococo 已过期 2013-07-11 回复(4)

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njxhb 已过期 2013-07-19 回复(7)