哺乳期单位竞争上岗，我参加考试竞争原岗位，但单位给我提供的岗位不是竞争的岗位，并说就这一个岗位可以选择，请问我有权利拒绝并要求原岗位吗
我的考试成绩没问题，如果拒绝单位能让我下岗吗？目前还在休假期间，但产假已扣完，现休探亲假等，期间单位没要求过要上班，这种情况单位能在我不同意的情况下给我调岗吗？
交通事故责任为各占50% 责任人被认定为工伤 责任人是否有权利拒绝赔偿单位的车损
2010年9月5日发生交通事故，事故责任被认定为各占50%，我方为单位用车，而且是属于加班时间，此次事故中我方当事人已被认定为是工伤。一审判决我方当事人不承担任何赔偿。之后 单位二次上诉要求我方当事人赔偿车损费用，我方当事人是否有权利拒绝赔付车损费用？依据是什么？
有关哺乳期被单位辞退，而单位若以不按时上下班为由拒绝经济补偿该怎么维权？
我在哺乳期上班这几个月，因为家里离单位比较远，从单位到家里一个来回就得3个小时，当时和单位申请了上半天班，单位也打出文件了，同意上半天班，而且工资每月扣了800多元钱，如果单位要以我不按时上下班为由拒绝对我经济补偿和办理失业保险，我该怎么办？是不是法律有相应的保护规定？谢谢
本人在单位担任会计8年半，休产假回来被告知会计岗位由别人干了。其他固定岗位也没有，言下之意是不要我了，但是单位也不说辞退我，还说我不能胜任这个职务。我劳动合同上明确写的就是会计的职务。劳动合同还有一年半到期，距离哺乳期到期还有4个月。 请问：还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢？
你好，我刚休产假，回来上班领导要我由原来的采购部门调去品控部门工作，虽然以前我在品控部门有做过，但是不想回去，在此我有权利拒绝调动吗？是否符合劳动法呀？ 但是公司没有降低我的工资待遇，我仍然可以拒绝吗？
单位是否有权不给哺乳期妇女息工假？ 我想说的是产假已经休息了180天，到上班的时候，由于家中无人照顾小孩，需要申请息工待岗在家一年。可单位说没有这种假期。如不能上班，只能辞职回家。
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？
您好，我现在怀孕都30周了，现在单位有人要生孩子了，把工作都分给剩下的四个人，包括我一个孕妇，本来我的工作量就不比其他任何人少，而且还麻烦很多，现在又多了一些工作，我有权利拒绝吗？受法律保护吗？还有以前在保胎期间，单位也照样给我新的工作，我可以提出赔偿吗？
我是事业编制在职职工，参加工作十多年了，但是单位却怎么也不给我们参加医疗保险，如果个人想参保，那么我们将自己承担全部参保费用。请问一下：单位这样做对吗？现在连农民都能享受参保待遇，我们为什么不能呢？
