产假期间工资由谁支付

产假期间，公司为员工买了生育险的，在报销后有一部分作为了工资发放，这样做合法吗？
在生孩子时用了8350，报销时分的两部分6799与3000，公司只给了我们3000块

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提问人：世博园林
提问时间：2013-07-19

相关咨询

我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?

luckycailian 已过期 2012-03-30 回复(7)

工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020 公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项，共计2420，其他的都不放发，这样发放合法吗？

q@q123 已过期 2012-05-03 回复(6)

产妇在休产假期间公司是否必须足额支付工资

您好！我想代表公司咨询，产妇在休产假期间公司是否必须支付她足额工资？

haerter 已过期 2012-05-04 回复(3)

产假期间,公司不支付产假工资

我于8月在现在的公司上班,也签了合同,上班后的第四个月就开始购买社保,也就是12月份就开始购买社保,因为公司内部的原因,社保也一直没购买,现在公司也准备开始为我们购买,之间没购买的以每月以200元的补贴补给我们,今年我也怀孕了,可公司说到时休产假没工资,只能办理停薪留职,我应该怎么办??

19385976 已过期 2012-06-18 回复(4)

公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？

公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点

bingqi329 已过期 2012-08-22 回复(2)

休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？

vicoduoduo 已过期 2012-09-22 回复(4)

流产后公司不支付产假期间的工资吗？

在公司上班五个月，缴生育金没到半年不可以领取生育补贴，公司说我请的半个月假是事假没有工资。这样合理吗？

王令音已过期 2012-09-27 回复(2)

流产产假期间公司应该如何支付工资

我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师

小丫头1523 已过期 2013-04-10 回复(1)

产假期间单位不发工资，产假期间交社保的个人部分要个人支付吗

产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗

382321707 已过期 2013-05-09 回复(2)

有关产假期间工资支付的问题

您好！有个问题想要咨询一下各位资深律师，希望能够得到大家的帮助，谢谢！是这样的：我现在在一家外企工作，由于个人的某些原因暂时没能在这家公司上社保（与公司协商先由自己自愿缴纳），但是现在我已经怀孕，而且马上就要进入预产期了，我现在特别担心，想咨询一下诸位资深律师，想我现在这种情况，产假期间公司应该支

dedeyun 已过期 2013-06-20 回复(5)