你好，我是今年三月份开始来公司上班的，刚来应聘的时候和老板谈的工资是2600，，但是老板怕我做不久，所以每个月只发两千，剩余的600年底发，但是现在又不怎么忙，而且又马上到八月份了，老板老是给我脸色看，以前口头上说的话全都耍赖，不认账了，如果他能把我没有剩余的600块给我的话我就不做了，但是他现在想让我自己走人，这样的话那600他就可以不用给我了。请问我该怎么维权呢?而且不忙的时候他已经开除过两个人了，而且是没有什么理由的开除。
我在一家物流公司上班，老板的管理制度有问题，经常拖欠员工工资，提出不合理的工作要求，压我们一个月的工资，休息日我们也不能正常的休息，因家中有事，请假10天，但是在请假前两月工资不给发（不含压的一个月工资），现在自己在公司里什么也不负责，辞职还不让离开，扬言说我走了所有的工资都不会给我，包括我应得的！请
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
我是来自江西的在广东汕头打工，我在一家私人玩具厂上班，来这里之前我就跟老板说过做到这个月20多号，当时老板答应了，可我现在跟他说辞职他说我可以走，但他说没钱发工资 我该怎么办？
本人是从事车间的一个技工，于2013年1月8日递交了辞职信，而且有厂长的签名同意了，再有我给了行政部，而3月我过来拿工资他说我自离了，不给予元月份工资《4000元》。我很惊奇，后来一打听，原来厂长没在干了，行政部长是老板姐夫，进厂时写了一份合同，我们工人没有，请问在这种情况下我该咋办？能否要到工资？
我是一名今年刚毕业的大学生，毕业前（4.13——5.12）在上海的一家小公司实习，我5月15号回校，当时是说还会回来工作，老板只在5月16号给我结了4月份的工资。毕业后家里人要我回老家工作，于是我跟老板说不回来工作了，老板不给我结5月份的工资，请问我该怎么办？我还能拿回工资吗？
我和老板辞职，他答应了，不过不给我一个月走人，也怕他没有答应，我一个月走人了，不给我工资。怎么办？
老板说要请得到人才给我走，如请不到人，我不就没有得走了吗？我想一个月走人，求求我该怎么办？或者怎么说服老板给我一个月走人。没有签合同的哦
我从3月28号开始在一家玻璃厂上班，因不满工作环境，和要去读书的关系。我7月2号跟老板辞职，当时老板问我要做到几号，我说15号，她说好。现在15号到了，可他却不发我工资，扣押的一个月工资不给，理由是我工作态度有问题，而且未做满一年，或者做到年底，扣押的一个月工资不给（入职时没说过这个问题）。现在连6月15到7月1
试用期间我觉得不适合我，向老板提出了辞职，老板当天就答应了我，但是工资到现在都没有领到
我是今年6月24日上班到6月30日上完当天的班辞职的，老板当时就答应了，但是扣了我一天的工资，答应7月5日给我工资，后来没有给我，又说到7月15日给我，但是到现在还是没有给我，你说我该怎么办呢？
外贸业务员做了快两个月 压了四十天的工资 想辞职 老板说要压半个月的工资
毕业之后来这家私企做外贸业务员，做了快两个月，压了四十天的工资 想辞职， 老板说要压半个月的工资。这样做合法吗？而且老板说当时签的劳动和同上有写这样的，但是当时签的时候老板只要我们在后面签字就行 所以也没怎么看 后来想再看一下劳动合同，同事说这是小公司 都不按照劳动合同来的 所以就没管 而且劳动合同只有一
你好，刚来应聘的时候和老板谈的工资是2600，但是每个月只发两千，剩余的600年底发，但是现在又不怎么忙，而且又马上到八月份了，老板老是给我脸色看，以前口头上说的话全都耍赖，不认账了，如果他能把我没有剩余的600块给我的话我就不做了，但是他现在想让我自己走人，这样的话那600他就可以不用给我了。请问我该怎么维权
