多发工资.超过两年的部分还要还吗?
2006年初至2008年底,财务一直把错别人的工资发到我上面,由于是补贴,每月数额不大,大家一直也没觉察,今年年底的时候才发现,并向我提出.
我想了解的就是,2006年的这部分是否属于过了诉讼时效,是否不用偿还.
其实现在给我也造成了很大压力,平白无帮增加了这么大的债务.还请律师帮忙
每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资
每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资 怎么办
尊进的老师您好！ 我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！
您好，一个朋友之前从一家公司离职，结果工资结算多发了1000，当时他并不知情。几个月后以前的公司跟他联系，要求退回。从道德上讲是该退。现在就想了解下，类似问题如果不退，会是什么情况，当事人需要承担什么责任
本人于今年5/19进了这家纸厂仓库做账，在这个月的22号，主管突然说叫我第二天不用上班了，今天我才知道他要安排一个以前在这个位置上做了四年的人回来，我的工资是底薪1800+提成，但他说，离厂的人没做满一个月当月提成没得拿，而且六月份的提成得等到与其他员工一起领，要么委托别人代领，但我并没有什么熟人，请问我怎样
未签合同，工作超过三年，后期改为口头的承包关系，但钱在工资表体现，现离职，是否有赔偿
我现在经营一网吧，本着希望远在内地的弟弟过得好一点，08年，叫弟弟来网吧做保安，刚开始的工资是1600元左右，分基本工资和补贴，后来叫弟媳来做保洁（当时还有另一人一起做保洁工作），也是工资1600左右。没有签订劳动合同，也没有交社保。后来在2010年，因弟弟经常帮弟媳做保洁，所以就决定将卫生全部包给他们做，费用60
因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？
本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让
我于5月30日辞职，于6月30日离开公司，老板说6月份的工资在下次发工资时再回来领，公司于7月28日发放车间员工6月份的工资，说钱不够，办公室人员的工资暂时未发放，所以我的工资也没发放，请问公司这行为属于拖欠工资的违法行为吗？我通过什么途径可以讨回我的工资？公司没有跟我签订劳动合同。请赐教！
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2
我自96年从事出纳工作至今，每天上班后全部时间都用于低头在桌子上写与贴的工作，由于工作认真很少休息导致颈椎变形，在05年出现天旋地转的症状经诊断才知道是因为病情加重所致，至今没调动工种。现在出现眼涨、视物不清、恶心、颈肩疼痛等症状请假治疗。现任领导很不理解认为颈椎病是小毛病不应该请假治疗，还要扣工资。从
我老婆2011年4月7日被一出租车撞倒，右肩右手臂髋部到脚踝等处撞地受伤，交警勘查后认定肇事司机负全责。后到医院住院治疗，检查后没有明显骨折，诊断为软组织挫伤，住院第3天司机喊社会上的人到医院进行人身恐吓威胁赶我们出院，在不安与恐慌中共住院九天后我们提前出院，出院时伤情减轻但未完全康复，主要是右肩关节和右
