合同未到期，公司要求改签

合同签约时是按税前的,现在未到期要求改签税后合同，请问是否合理，若拒签导致解约的话，是否有赔偿？如何赔偿？

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提问人：wuming_8
提问时间：2013-07-18

相关咨询

如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？

nbwangzi 已解决 2010-01-22 回复(2)

现合同没有到期，公司要求重新签订合同。但新合同里加了一个服从条款（需服从公司安排调入XX地），我如果不签的话是不是可以得到公司的补偿？

cyo123 已过期 2013-03-26 回复(6)

公司与我签订的劳动合同是2012年5月，之后不再续签，到2013年3月份才开始重新签定，本人不同意再订，提出终止合同，公司也同意了，这种情况下，并签定终止合同证明，请问这种情况下，我可以要求经济补偿吗？

charywong 已过期 2013-03-29 回复(4)

律师您好，本人月底签的一年合格就要到期了，但同时由一人部门划到另一个部门去，但接收部门说我的工资太高，要求我降薪，请问我要如何维权，谢谢.

冰水加糖已解决 2013-04-01 回复(8)

我的合同即将到期，为2011.5.16--2013.5.15 二年合约提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约，原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了，但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看，我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢

jonesly8612 已解决 2013-04-16 回复(7)

因为之前公司的领导班子不一样，还处在试营业期间，我们的合同还未到期，公司因为经营策略要我们重新签合同，请问是违法的吗

wdewfedf 已过期 2013-05-15 回复(3)

我是2010年5月14日到2013年5月14日，公司合同到期了，公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签，不然就叫我辞职，我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完，我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗现在我的工资是底薪3000加保险而且保险是卖的1350的有5险

heyao0128 已过期 2013-05-28 回复(2)

你好，我合同这个月底就要到期了，公司现在已经邮件通知我进行续签了，但是取消了我原来的编制，要进行岗位异动，如果我不接受，公司是否要进行相应赔偿

BELLA0604 已过期 2013-06-04 回复(4)

我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？

13754322198 已过期 2013-06-15 回复(4)

我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？以前上班的加班考勤资料已经有了，可是发现合同不在了，这样的情况还可以吗？

13754322198 已过期 2013-06-16 回复(8)