我在职期间，与公司有劳动纠纷，公司拖欠我工资，未与我签订劳动合同。辞职后我把公司告到了劳动仲裁。劳动仲裁也已经立案，但是还未进行裁决。昨天被劳动仲裁告知，公司已经在办理注销手续。说他们管不了这件事儿，让我去法院进行起诉。我只想知道，我这种情况，我该怎么维权？就只能去法院了是吗？还需要去别的部门吗？比如工商局之类的？如果去法院，我以什么进行上诉？上诉及开庭的一系列费用是有谁来承担？如果公司清存资产，他们是不是就没钱给我了？我又该怎么维权？希望律师们帮帮我，我现在挺困惑的，先谢谢你们了。
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办，可以向法院起诉吗？
劳动仲裁后仲裁庭已公告告示被告公司,我要怎样才能在公司注销前拿回工资?
因公司拖欠四个月工资和社保,2月份离职后去劳动部门申请调解,因无法接受调解结果3月份去申请劳动仲裁,7月份开庭时公司无故缺席审理,我8月10号拿到胜诉的仲裁结案书,但仲裁员告之公司方拒收得公告告示,在告示期内我能否申请法院强制执行?因原公司11月9号营业期截止后会注销,我应该怎样才能顺利拿回我的工资呢?
韩国人钻法律孔子我现在是怀孕期妇女公司提前跟我解除合同如何维权劳动仲裁不受理
我在这家公司工作2年半了，这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从2003年9月28日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册，我是07年5月1日进入这家公司的，进入该展示馆后我签了两次雇佣合同，第一次合同是07年5月1日到2008年12月30日跟当时的韩国人金姓馆长签订，后来金姓馆长回韩国，
我在一家公司工作6年了，公司从未与我签订劳动合同、缴纳个人社会综合保险、加班也未支付加班工资，另外还欠我６月的工资。 向青浦区劳动局提请劳动仲裁，并且劳动局已经通知了公司方面，公司在仲裁开庭通知通达前将公司注销了。请问各位大律师，现在我该怎么办？我该从何入手？ 补充：（1、公司是个人独资，注册地是在上
起初因为其它原因(与工作无任何关系),公司希望我离职,于是考虑个人情况我写了辞职报告计划于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而我在某些场合又没有给足面子),并且要降低
小公司，没有固定资产，账上只有几十万，目前准备搬迁，我在劳动仲裁委提请财产保全，但是仲裁委说不能申请保全。公司很赖，肯定会把账户资金一点点挪走，即使我仲裁胜了，可能也是面对着公司无钱执行的无奈局面，请问我该怎么做来维护我的权益？谢谢大家！
已被注销的公司名，其员工签收劳动仲裁寄来的文件后，又退回寄件人， 签收人需要承担怎样的法律责任？
A公司是在销名期间， 收到劳动仲裁寄来的仲裁文件， 被原公司名下员工签收， 后又将此文件 退回给寄件人， 此签收人需要承担怎样的法律责任？
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
我在一老板公司上班 老板有3个公司（a b c )（同一法人）而我上班地点都在a公司 每个月也要到b c 公司替班几天 原来社保由b公司缴交 2012年8月公司把我社保转移到c公司（b公司今年4月注销了），近来公司通知我合同到期不跟我续签合同，其实我跟c公司合同到今年1月到期但我还在公司上班（2-5月没签合同）而公司缴交我个人的
律师，您好！公司不给我年假工资和法定带薪假工资，不给加班费。我现在还在职，我想去请求劳动仲裁，之后不再去上班了，又担心公司说我是自动离职。请问我该怎样做？
