我们该公司是8月份发7月份的工资,我8月初打的辞职报告,但是等不了到9月初(30天之后),我就在8月14号走了,领导说扣掉我7月份和8月份的工资,你们说我拿得到7月份的工资吗?
我们是每间个月五号发薪,前一个月的25号截薪日,我离职上面不批,请问自动离职,25号之前的工资是否可以拿回?
我是一名煤矿工人,2008年进了煤井工作。到今天已经一年多了,现在我的身体已经支撑不下去了,我得了腰椎间盘突出病!我想向你咨询的是,我和矿务局没有签订合同,矿务局都是按公分给钱的!现在我不想干了,根据《劳动法》,我是否可以从我们公司哪里拿到双倍的工资? 那我该怎样才能更好地维权呢? 谢谢指点迷津。谢谢!
你好律师,我想问一下,我在一家厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同我想辞职可是领导说辞职可以,但是要我多上一个月班不然不给我上个月的工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办? 但是我不想这个月再在那里上班了,我还能拿回我上个月的工资吗?
我在公司工作快3个月了,因为一些扣款觉得不合理,所以几个同事决定一起辞职,但是要做一个月才能走,如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗?都没有签合同,也都没有社保等
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
我在一个厂上班 转正了 也签了劳动合同! 我有事不让我请假 我只能旷工 旷工一天扣3天 没有社保! 这个月 又旷了几天 在进去就告诉我批我自离了 劳动合同里写 违约金1000 那我上个月就白干了? 合同签了 里面写乙方劳动合同结束或者终止时必须做好工作交接 如果因此而给甲方造成的经济损失 乙方应按甲方造成的实际局势赔
我在2010年6月23日到某KTV上班,实习7天后正式上班.因为要扣10天工资作为押金,7月9日向领导提出辞职,并提交辞职报告.7月11日晚,因与领导发生矛盾,强行辞职.当时领导就说不发我工资,请问,我还能要回1至10日工资吗?