我是一名工厂的办公室的普通女办事员，不在车间第一线，今年48，我认为我还是50岁退，可有人说我属于管理人员，55岁退，请赐教，谢！
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
我的档案记载有初始年龄，同时也有年龄更改文件与身份证年龄的一致记录，自从1989年一直使用的是更改后的身份证年龄，请问在计算退休年龄时是否可以按照现在使用的更改后的年龄？谢谢！
我是事业单位副高级职称人员，2006年与单位签订了终身合同，当时记得关于退休年龄签订的“按规定年龄退休”，当时据人事部门解释的是“规定年龄”指的副高以上女性可以60岁退休。我今年刚55岁，人事部门通知我办理退休手续，我应该怎么维护我的权利？请给我支持，谢谢您的解释。
厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
我妈现已退休二十年有余，退休时是以档案年龄为准办理退休的，与现今所更换的二代身份证实际年龄有出入，问：是否可以到社保公司更改年龄，从而与身份证上的年龄相同
1.我是06年在单位重新调换了新岗位，原岗位员工当时奖金4500—5000元/季，可到我这2000元/季（且我在时比原效益好），我怎样才能找回损失？2.我是81年11月参加工作86年厂职大毕业，92年由市局里批准为工程师，现从事技术管理工作，单位要我五十退休符合国家政策吗？如不符，我该找哪？
我父亲今年58岁了，从事井下工作，因为当年办理迁入时，户口上年龄出现了错误，当时也觉得没什么，但现在他年纪大了，应该退休了，户口年龄却还差很多，与实际年龄差了八岁，也就是他需要63周岁时才能退休，这样劳动强度大的工作，他现在已经干不动了，更何况是60多岁呢，我们也不知道该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！
我父亲今年58岁了，从事井下工作，因为当年办理迁入时，户口上年龄出现了错误，当时也觉得没什么，但现在他年纪大了，应该退休了，户口年龄却还差很多，与实际年龄差了八岁，也就是他需要63周岁时才能退休，这样劳动强度大的工作，他现在已经干不动了，更何况是60多岁呢，我们也不知道该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！
我的父亲不到退休年龄就去世了 单位几年前破产了 后来父亲自己交的社会保险 去世后去社保询问后 他们说不到退休年龄就没有葬丧费 这合理吗
