我于2001年6月到某工厂上班于2006年4月离职,该工厂于2006年12月份破产解散,其他在职职工都获得了一年补贴一个月的工资(按工龄算),以及失业金660元每年和养老保险补偿。问我可以获取补偿么?
我不是自己要求离职,是该工厂老板转做其他行业,要求我调动到他现在的公司。
我于1986年进入鞋厂直到1992年厂里宣布破产为止一直在厂里上班,厂破产后我为了生存于1993年找了一个单位上班,没多久单位又宣布破产。以后就到处打零工。没想到今年鞋厂的厂房以5000000元变卖给了房产开发商,之后长里成立了清算小组给退休职工和部分职工分了补偿款,而我们一部份职工却没有,理由是我们是调出去的,而我
公司宣布破产后,我是03年入职的,但刚开始一年左右是挂靠在别人后面,工资也是打在别人的卡上的。之后就办理了个人的工资卡。当时也没有办理保险,过了几年后才交的保险。如果补偿的是从什么时候算起的。另外可以申请失业金吗?保险可以另外交吗?明年退休的话,还不足十五年,保险可以交吗?
本人在某厂至今已有7年多,厂里下通知说6月底把一部分车间搬至异地,我就在搬迁的这个车间上班,但我不想过去,又不想到其它部门上班,不知是否有工龄补偿,另外进厂至今养老保险只买了一年半,每月的周日也是上了班的,但也没有给加班费,请问像这样的情况怎么补偿。谢谢!
我公司即将停业解散,公司现在的规定(并没有提前告知)是年假按照实际工作月份折算,我本来是12天的年假,如果按工作五个月折算后就只有5天,我已经休了2天,还有3天未休。公司把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天,我坚持按12天计算(有些人在年初已休完了全部12天,公司也不会
我 在工厂工作13年多,现公司2013年10月前搬迁离开深圳,上个星期本人发生一起工伤,右手食指骨折,我现在该怎么办?
我是一名国企工人我厂现要破产我想问一个厂子会如何对我们补偿以何为标准还有我还有一年才能进4050那我买断后还能进中心吗进中心后如何交社保
我厂于1997年破产,当时厂区部分职工住宅未参加房改,破产时,职工要求根据国家要求买断住宅,当时房补近2万元不予发放,参加房改只需1万多元,还要倒找,在这种情况下背着职工将住宅卖给了开发商。但也未叫职工搬出原住房,近日,政府相关部门发出通知,要求搬迁。现赔偿该归谁。