单位员工外出读研，在自费学习期间单位每月补贴六百生活费，并交纳相应保险，员工与单位签定协议读研完毕后回单位上班，现在却不想回来，单位可否将其辞退，是否要对员工补偿，依据的法律条文有什么，谢谢徐律师。
您好！麻烦问一下单位有权因效益不好、员工工伤身体不好等原因强行辞退员工。
我父亲是镇供销社1975年招用的临时工，在1987年因给单位收玉米把腿摔骨折，工资开到1993年7月。后来由于供销社效益不好无力支付工资，因此双方协商一次性给付5000元，将我父亲辞退。但是现在供销社把原来单位房子卖掉了，所有员工都分了大约30000元左右，还有几千元不等的买断钱。我想问一下像我父亲这种情况可以要求要卖楼
因公司要统一定制工作服，管理人员需交费700元、普通员工需交费420元。 而且公司规定，若不购买工作服的员工，一律开除。 请问各位律师，若因不购买工作服，而被辞退，是否有权益要求公司进行经济赔偿？如果有权益要求，那么这个赔偿该怎么算？我们都是签了劳动合同的。 对了，这里补充下我在公司的工作情况：我是2005年9
企业可否要求员工签定协议，如严重违纪，可辞退并扣除当月工资？
企业可否要求员工签定协议，如严重违纪，可辞退并扣除当月工资？请依照劳动法详尽说明，在线等。
我单位员工欲调往其他单位，现其他单位开具证明函想调阅该员工档案， 请问：1、我单位是否可以将该员工档案外借？ 2、据说该员工还想把在我单位的工龄及工作经历删除，请问这种行为是否合法？ 谢谢！
我在现单位工作了一个月零六天，没有签任何合同，也没有给我交三金，因本人身体不适需要请假一周时间，刚开始单位同意，后等我的假期快结束了，竟然打电话给我说试用期结束，辞退我，请问单位是否有权利可以随时辞退，而且无理由的情况下，我是否可以要求单位给予我一定的补偿？
单位被政府强行关闭，单位又要辞退我，请问员工是否有遗散费补偿？
单位被政府强行关闭，单位又要辞退我，请问员工是否有遗散费补偿？另外，辞退我按劳动法赔偿我，赔偿金怎么算？谢谢！
您好: 我在一家酒店从事人力资源工作已经三年多了,现在刚怀孕一个月多,总经理说让我回家休假(所谓的休假就是辞职)我们公司一直以来没有给我买保险,只买了工伤险而以. 先前我也有同事怀孕,但都是干到七八个月才回家休息的,像我这种情况可以向公司琐要补偿吗?
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
我是在金世房产中介上班，在公司已经有7年了，我本人已46岁，人事部主任对我说老板要辞退我，因我和单位的合同要到2012年2月份到期。我问了人事部，是我做错了事了吗？问老板辞退我，人事部也没有理由只说老板要辞退，请问老板可以无理由辞退员工吗？我有经济补偿吗
