公司一直以各种借口不给员工交社保，如果我就这个原因提出辞职，需要准备那些资料去申请劳动仲裁，让公司赔偿我工作1年多的社保？另若赔偿是赔偿企业应承担的那部分社保金吗，例如个人承担11%，企业承担22%，是否这22%是企业应该赔偿给我个人的？
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
我的户口是湖北松滋的，之前在广东中山工作，2010年元月辞职解除合同。从这之后一直都没有买社保了，现在回到老家，在湖北荆州市沙市区居住，没有工作。现手里有一份2010年的离职证明和社保卡。之前在广东中山的那家公司公司名也改了，我母亲在那家公司上班。可以让母亲帮我转回来可以吗？需要哪些证明和资料？可以转到湖北
你好，我是外来从业人员，非农业户口，2010年6月进公司上班，公司人事档案填写我为农业户口，并为我缴纳的是三险，现我要求公司为我缴纳城镇户口的社保，并补交之前未缴纳的保险，公司人事说只从今年7月开始为我缴纳城镇户口社保，不补之前的。请问根据相关政策公司做法是否违法，是否可以依据这个终止合同并要求公司做出相
我想咨询一下，关于企业的一点问题，我在单位有保险，如果我辞职，单位让我把保险补齐
我想咨询一下，关于企业的一点问题，我在单位有保险，如果我辞职，单位让我把保险补齐。这合法？，就是已经交了一年多5个月，单位让把这五个月的保险给他交上这属于便向要钱？单位说给交五险其实是三险。这怎么办
我于1998年在企业的政策诱惑下自愿加入了“退休”的行业中，退休时43岁，工龄27年另８个月。后来听说国家有“提前退休”的补贴政策，可是，企业给我们办理了“退休”手续后便甩手不管了。自我们被企业退休后，我们的按劳付酬保障从此被剥夺了，十多年来，我们虽然还一直在打工，可是，我们连最普通的中国公民的按劳付酬权益
公司原是由集团投资创办的，法人也是集团董事长，但由于我司多年亏损，上周集团决定不给予投资，我公司领导层的意思是他们自己接手，但由于公司没钱，给员工两条路走，一条是从宣布此事的上个月开始就支付上海最低保障工资1620.我司是15号发工资，这样算来，宣布此事前已经45天没发工资了，另外一条路他们也没说，其实大家
公司原是由集团投资创办的，法人也是集团董事长，但由于我司多年亏损，上周集团决定不给予投资，我公司领导层的意思是他们自己接手，但由于公司没钱，给员工两条路走，一条是从宣布此事的上个月开始就支付上海最低保障工资1620.我司是15号发工资，这样算来，宣布此事前已经45天没发工资了，另外一条路他们也没说，其实大家
