公司每月十五号说发工资，十五号上午我上班了，下午没有去上班，可领导说十五号不去上班的算自离，不给发放工资，请问这样我可以拿到工资吗？
我怀孕我个多月了，公司不让我上班，让我开病假在家休息，开不到病假就算我旷工，我能要求回去上班吗
我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗
员工长期旷工达三个月以上，员工不到公司办理离职手续，公司如何解除其劳动关系？
员工长期旷工达三个月以上，电话通知多次，员工不到公司办理离职手续，公司如何解除其劳动关系？
公司现在变相裁员，换句话说就是想裁员但是不想赔付员工一分钱补偿，所以想了个办法让员工自己走：扣底薪工资。其实也可以说公司现在想由主动裁员的位置改为让员工变主动，这样他就不用支付任何赔偿费用了，扣底薪这个执行过程就只通过部门主管做了个口头传达，说是完不成业绩就扣底薪，还有几天就发公司了，突然宣布这个消
本人因工作需要,将自己的车白天停在繁华的街道上,由于只下车几分钟,未把车里的包顺手带走,车门已锁,但回来时,发现驾驶室车门玻璃被打碎,包被盗走,损失公司财物10000多元,和本人的证件,事发后,我第一时间报警了,也立案了,现已移交刑警队查办.(肇事者还没抓到)由于本人是公司主管,每天的营业款都放在我包里,收入与付出都由我
公司合同签订3年，现在我已经工作2年零2个月整，公司要裁员，请问怎么赔偿，月平均工资2700 那我这个月已经工作半个月了，如果公司让我在最近一两天离职怎么赔偿？如果公司提前一个月通知我，又怎么赔偿？谢谢。还有，这个赔偿是扣除保险的么，扣完保险是月均2700
