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旷工不到三天，公司算我自离，我该怎样去解决。
旷工不到三天，公司算我自离，我该怎样去解决。 公司每月十五号说发工资，十五号上午我上班了，下午没有去上班，可领导说十五号不去上班的算自离，不给发放工资，请问这样我可以拿到工资吗？
问题状态：已过期
提问人：huyans……（安徽）
提问时间：2013-07-16 06:46
提问人：huyans……（安徽）
提问时间：2013-07-16 06:46
已有9位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁的
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你好，对于已付出的劳动，公司应当支付工资。
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没有自离的说法，单位除非有规章制度并经你本人签字，才能以自离以由将你解雇。
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你好，可以拿到工资，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
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你好，可以那都工资出的。。。。。协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。。。。
请采纳。。。。 -
可以拿到，协商不成，可劳动仲裁。
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工资按实际工作日计算，旷工按公司合法规章制度办理。
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公司说法于法无据，协商不成，可申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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