到2008年，我正好在公司工作了10年，我是每一年就签的合同，2008年5月我产假到期后到公司上班，后又因小孩生病，多次向单位请假，8月被公司以旷工一月解聘。公司下了解聘通知书，但我一直没签字，公司其它人帮我代签了。从8月份起公司已没有发工资等。并且公司说没有任何经济补偿，我不知道我这个情况，可否向公司要求经济补偿，能补多少，我原来每月工资税前1500-2000元，不定。 请专家指导，谢谢！
我公司销售人员，在公司工作了3年，最近一次的合同期限到今年年底。最近半年该员工总是找各种借口请假或编造虚假的客户拜访信息而不来上班。现在领导提出从下个月开始，若无法完成当月销售任务就工资减半，该员工不满提议提出想辞职，请问在这种情况下公司需要给付他补偿金吗？ 有人说用人单位在降低原合同约定待遇的情况下
我爱人在一家酒店任部长一职，因为新来的领导扶植亲信，处处排挤她，前天突然说要我爱人离职，我爱人是05年5月进的酒店工作，每年都签了劳动合同，社保是酒店从07年开始缴纳的，之前一直都没有缴社保，现在我爱人无任何过错被通知辞退，她应该得到什么样的补偿？请给予帮助！谢谢！
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
现因修高速公路占了我家一亩多口粮地，别的村子都是直接把钱补给了损失地的直接农户，但我们村委会要把所有的钱先收到村委会，把一部分钱拿出来归村委会修戏院所用（村委会所有），然后把剩余的一部分钱按户口平均分给所有村民，同时把村里的土地再平均分配一下（国家规定的是30年不动地），这样合法吗
自行车在路边停留时，被一辆拐弯的电动车撞伤，自行车后座一岁半的孩子在自行车摔到时孩子右脸摔伤擦破红肿，小孩做CT需打镇定剂对小孩不好，所以未作检查，未住院。事故科判定电动车全责，协商未果，如起诉是否能够获得赔偿。在当地问了个律师，说没住院，没医疗费的收费单据，也不会赔偿误工、精神损失、护理等费用，顶多
因为要修综合交通枢纽工程，征地方按照市政府有关规定，与我企业签订《终止企业用地补偿协议》，与2010年2月2日签订，补偿协议内有条关于付款方式：在签订协议后一周内，征地方支付我企业补偿总额的80%，余款待我企业拆除后，并于我企业交出场地后，三日内一并结清。但是，我企业拆除过程中发现，征地方未按协议内约定的把
大家好！我是郑州的一个市民。 家里是铁路集资盖的平房，房本上只有40平房的面积，我们自己在外面又盖了30多平房的房子，那么现在因为城市规划，需要拆迁，现在给我们补偿是40平房的按照4000元/平房补助，剩下的30多平房按照200元/平方补助。 我想问：1、现在不给房，说是没有房子，合理吗？如果我不要货币补偿而要房子补
我母亲在原轴承分厂工作二十年没有转正；后来因病不能上班；分厂在2003转卖其中在厂职工都得到相应补偿；我母亲因没有得到消息就错过了一直到现在；我去轴承厂留守处问询说分厂已卖档案已毁不能办了。在此求问律师我该咋办，多谢了。
叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！
