孕妇工作调整是否违法

公司工作岗位调整，原先翻译岗位已经撤销，安排去电子商务岗位，因怀孕四个月，如果自己不愿意去，公司强制安排去，属于违法吗？

公司调整孕妇工作岗位

公司调整孕妇工作岗位，待遇比之前的岗位低，公司这样的行为是否合法？

关于企业违法调整员工薪酬、工作岗位的咨询

我在企业从事管理工作（公司任命主管），现企业在不给出我任何理由的情况下要调我到基层岗位做普通员工，而且企业还不明确调整岗位后的工资待遇（实际，他们是想将我原来8000的工资降为4500），所以我没有接受企业对我作出的岗位调整。 现在，企业在公司的内部网上以公告的方式督促我到新岗位报到，如果我不去报到，他们就

孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？

我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运

公司以合并部门为由变相调岗，改变我的工作内容和工作时间，是否违法？

我是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗

公司变相调岗，调整我的工作内容和职责，是否违法？

我是会计，公司现在以经营困难为由要将前台减员，叫我去兼前台，美其名曰支援前台工作，主要负责支援早班，参与前台排班，工作内容除了本职的会计还要额外附加早班的前台客服工作，包括接电话接待客人等，我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是要我去帮忙，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？工作职责附

威协孕妇辞职无证据是否可以告公司违法?

我是在宝安松岗一家公司工作 主要做生管 已经工作了2年6个月 公司要我辞职 并威协即使我上班也会请人事不给计算工资 目前因无录音，未收集到正面证据，是否可以告公司违法行为？

向公司说出离职后，结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了

我是来上海打工的一个小伙子，去年刚刚学校毕业来带上海，我在这家公司整整工作了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里

每天工作12小时是否违法

朋友母亲在一家煤矿上班，之前一直实行的每天8小时工作制，现在突然要改成每天12小时工作日，请问该煤矿企业是否违法？另外朋友母亲属于正式编制，并不是合同工，如果违法，应该向什么部门求助

全年无休的工作，在私企，是否存在企业违法？

我在一家私人的养殖场上班，全年无休，而且除了过年三天会给一百块钱，其他并无加班费，已经持续5年了，请问他们这样是否违法，如果不是，有理由吗？如果是，违法了哪条法律？谢谢

工作是否违法

前不久我看到人家夜场等娱乐场所招客服经理，就是去外面推销这家娱乐场所，让人家来消费。但这家娱乐场所涉及赌博等，如果在那工作是否违法。