公司赶工领异就死命令把工人当机器加班不合劳动法烂公司 加班费低过正常上班工资
装修工地上两个工人打架，请问责任是如何划分的？费用该谁承担？装饰公司有没有什么责任？
2周前两个装修工人A和B从装修施工现场出来，因为言语不对，发生的打架事件。事情的经过如下：当时工人A、装饰公司老板和工人B从施工现场搬运东西出来（工人B是老板的亲兄弟，搬了比较重的东西，走在最后面；老板走在中间，也搬了东西；工人A手里拿着一把灰刀，走在最前面），走在路上，工人A一直在和老板讨论什么事情，工人
我在一家超市上班，是做商品管理工作。有一次我们超市换商品管理软件，由于设置问题，造成超市损失2000多块钱，这个损失该我赔偿吗？详细内容如下： 1：我们超市请电脑公司过来安装软件，电脑公司也一直在我们超市做技术支持， 2：但是还是因为积分设置错误造成超市损失（本来商品是10分积会员积分为1分，结果设为1分积1
余律师您好！事情是这样子的，我一位厂里工人在我这里做了4年时间，平时经常接触我的一些客户信息，现在他一边在我们这里上班，一边瞒着我们在外面和别人一起合股也卖我们厂里的同类产品，但不是我们的牌子，他把我们的客户信息透入给他的合伙人，我们目前就已经发现有两位客户从他那里发了货，而且也亲自看见他和他的合伙
我是家具城管保洁得，不知为何公司要我把工人工资给包下，但我的每个人工资还要每个月汇报给公司，我搞不懂，公司也没给我们签合同，保险也没交。我想我给包下个该承担那些责任呢
一个工人在修理机器的时候另一名工人把机器开关打开造成那名工人一个手指残疾1个手指受伤
一个工人在修理机器的时候另一名工人把机器开关打开造成那名工人一个手指残疾1个手指受伤
工人在出工伤时，公司有负责了医药费，但因工伤之后面部眼下方留着轻微的疤痕，工人要求公司继续帮修复疤痕
我司的一个工人，来公司上班第6天出了工伤，工人在出工伤时，公司有负责了医药费，但因工伤之后面部眼下方留有轻微的疤痕，工人要求公司继续帮修复疤痕，而工人在进厂时因身份证号码有问题，保险没办成功，而且他的试用期还没过，请问我们是不是有义务一定要帮他修复疤痕？（其实只是轻微的一点印，不明显）
我是一名工人，我们厂在进厂的路上划上了人行道线，上班的时候必须走人行道。我因没走人行道被公司罚款33
我是一名工人，我们厂在进厂的路上划上了人行道线，上班的时候必须走人行道。我因没走人行道被公司罚款330元，我想咨询一下这种做法合法么？
