我是一个公司的收银员，上个星期因为急需用钱，就挪用了1075元的公款，结果被经理发现，他要我把钱补回去，然后走人，还说我的风险金和工资都没有了，我们公司是扣起我们2个月的工资的，我想请问一下，像这种风险金我可以不要了，因为自己本身也有错，但是我的工资他们总该补给我阿，我一下失业了，失去经济来源，无法生活，我想请问一下律师，这种我能把工资以法律的途径要回来吗？
我与公司在去年10月续签合同，在去年12月年终评定被降为C级，按公司惯例应该会从今年1月工资会降级，但1月2月工资级别都无变，从3月开始降工资，并且还对1月2月进行补扣，本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资，且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动，请问这样做法合理吗
工作是机械加工的，没有签过什么合同，上班十多天了，试用期是一个月，因为工作量大，上班十一个小时每天及个人原因。不想做了，辞职能拿到工资吗？老板说要做完一个月才可以不做，不然没有工资发。有法律保护吗？
我和我女朋友在一家冷冻公司当生产工人.当工作半个月的时候家里突然有急事不能继续工作.另外因为我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职了.但是公司规定强制离职算员工三天旷工按每天200元扣除.还有来的时候每人200元押金不给返还..这样算来我俩半个月就赚了2400元扣除12
我在苏州一家电子厂上班，是在5月10交到辞职单，辞职日期是6月底，但在6月22号，家里有事，提前请假回家，辞职单以在5月10号交与上级，到7月1号科长打电话说我离职手续没办完，算我自离，（自离，我一个月工资就没了，）后来我让厂里帮我请假到7月10号，我们是7月15号发工资，我17号才能去厂里补办离职手续，厂里不帮我补假
如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多，超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持？
如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多，超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持？
您好，我妈妈是一位环卫工人，今年54岁，在天地环卫公司工作已经数十载，最近公司说要换老板，然后妈妈他们就去街道办和公司询问工龄钱的问题，因为妈妈工作了这么久，没有拿到过一分工龄钱，之前去询问的时候街道办的一位主任说不管你们是自己辞职还是公司辞退你们，工龄钱都不会少了你们的，今天听说老板已经换了，他们就
我公司有一职工,刚怀孕就有先兆性流产,医生建议她休息,到现在己经休息一个月了还在请病假,还不知请到什么时候,她有医生证明的.请问她这段时间的病假工资应该怎样算.而且还可以请多长的假?
我同事贷款，用了别的单位的工资表。用我同事的名字。然我帮忙签了我的名字。我没问清楚以为是我们自己的工资表。签了后想起来时别的单位的章。请问他贷款，用了我的名字。我在工资表上签字了。有没有担保责任。其他的法律责任呢？
