我们单位是购买省社保的，省社保局下拨生育保险金21550.5元到公司，公司只提供报销7034元，差额这么多说用于支付产假期间的工资。但产假期间的每个月工资，扣除五险一金后只有1746.5元，休了五个月产假。公司这样报销合理吗？该怎样维护自己的权益？
公司之所以这样弄是说，省社保局有条例规定“由单位包干使用”，意思是公司给多少都可以的。那到底“由单位包干使用”是什么意思呢？
我怀孕期间的所有费用都没有报销，医保没得报，说生育金报，而生育保险也没能报，全部都自己出了。接下来的手续应该如何？
我与公司签订的合同现已期满，我要求不再续签的话，可以申领失业金吗？合同期为三年，在职期间每月有交失业保险。在我之前,由于合同期满主动离职的同事均有领到失业金,可是现在公司不给我开离职证明.
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
我爱人是一个高中教师，可是她说她没单位生育这块不给报销，问为什么，她说她没单位没有给缴纳生育保险。别的单位都缴纳了，为什么她没单位就不给缴纳呀？请问这样做违法吗？
我三月底从公司离职，失业保险金交到3月，离职证明上写的日期是7月29，公司以我的户口未迁出公司为由，直到10月22号才给我离职证明去领失业保险金，结果被通知已过期作废，不能领失业保险金也不能封存，不能转移，再次失业也不能合并领，请问这样是对的吗？有没有什么办法可以补救？
我在一家私营企业上班,公司有缴纳生育保险一年多了,我爱人于2010年11月13日,顺产下一男孩是(二胎)我和我爱人都是农村户口,是计划内的二胎,第一胎是女孩已经4周半了.我爱人失业在家带孩子好多年.我们的户口都在一个本子上.我这边要报销的话需要准备什么材料?
2006年5月--2010年8月在A单位工作，2010年11月--2011年1月在B单位工作，现在想申领失业金被告知要提供A、B两单位解除、终止合同的函和A、B两单位的原始合同。请问是吗？如果A单位不肯提供，凭B单位的函和合同办理行吗？ 我凭B单位的函和合同去劳动局办过，说不行。一定要两单位的都要
办理完生育津贴申领，当月给职工做减员，生育津贴会有什么影响吗？
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办理完生育津贴申领，能直接做减员吗？
