我母亲去世了,生前创建了一个会计师事务所,咨询律师算不算遗产,律师说算遗产,说清理公司的资产份额后平均分配。请问怎样清理公司的资产份额呢?
我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了,签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问:公司要怎样给补偿?到年底合同到期不再续签,按照新劳动法我是否可以得到经济补偿?
我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了,签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问:公司要怎样给补偿?到年底合同到期不再续签,按照新劳动法我是否可以得到经济补偿?
被公司扣了1000元工资,请问我应该怎样才能维护自己的应得利益?
情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半
请问公司单方面解除劳动合同的,补偿标准是怎样的!如果公司不自觉执行,应该通过什么渠道解决!
您好! 请问公司单方面解除劳动合同的,补偿标准是怎样的!如果公司不自觉执行,应该通过什么渠道解决! 谢谢!
工作两年多,现已怀孕4个月妇女被公司以 给公司带来损失为由,(其实根本就没什么损失,感觉像是故意找茬,但当事人又不好辩解什么)强行开除,并且在孕妇不知情的情况下做了录音,孕妇迫不得已亲自填写辞职申请表,并注明辞职原因为“个人原因(安胎,待产)”,请问能去什么机构才能维护自己的权益
申请仲裁的开庭,休庭半小时后,公司拿出偷梁换珠的合同做伪证,说约定工资里含有加班费,请问律师我怎样维
我在一家公司上班,几个月后签了劳动合同二份,但公司一直没发给我一份, 因为各种原因,我按公司程序离职,但并未给我补偿金。后我申请仲裁,一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中,休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同,说工资里含有加班费,我看后当庭表示异仪,说是伪证,因为公司偷梁换柱
我在公司做了17年整,但现在公司无正当理由辞退我,我和公司没有签劳动合同,现在公司只给我多发一个月的工资,请问公司应该怎么补偿我,能不能说的具体点,我要怎么做才能得到我应该的补偿,非常谢谢!!急,在线等,谢谢
已经进入仲裁流程,由于受理案件过多,开庭日期已经拖延到半年多以后,但是原公司状况非常差,有可能破产,或是转让,请问如果这两种情况如果发生在仲裁开庭前,我的赔偿以及之前拖欠的工资该怎样讨回?怎样主张我的权益,谢谢!