2013年10月22日入职，合同内底薪2700。 公司规定加班不超过110小时，加班费全部为15元小时周末同样是15元， 工资分两次发一次2700 一次加班费， 没有同事表示受到过个人所得税税单（信函） 社保扣175元，请问该公司是否违法？如果违法我需要如何维权和申请那些补偿？
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
我的妹妹正在劳教。劳教快三年了。 社保局每月往她的账户存入社保费。然而从本月开始，社保机构停止发放她的社保费。请问要办什么手续才能恢复领取其社保费？ 请指教。谢谢。
本人之前在一家培训机构上班，但由于该公司上班超时但却不支付加班费，同时入职的时候还要求每个月从工资里扣出上岗培训费，合计五千元，但是却没有具体协议签订该事项。该公司在上班期间，制度苛刻，惩罚严重不合理，于是我于今年4月29日离职，没有递交辞职信，请问我这种不打招呼离职的情况是否符合劳动法规定的可以直接
我1978年从事教育工作一至到2001年七月，一共在教育战线工作了26年，是一名城镇户口，没田没地，一下子终端了我所有的经济来源，下岗时我已快50的中年妇女，没有给我任何生活保障，我想请问像我这种情况现在我怎样去申请社保！
我父亲是1952年出生的，64年参加工作，实际工作47年，但去年退休工龄只算了44年，说是工作初三年不满16岁，是童工不算工龄，想问六十年代童工应该计算工龄吗？有没有法律保护劳动者? 谢谢！等回！ 爸爸是64年参加工作，社保工作人员把他改成68年，他们有权力改吗? 还有让社保工作人员拿出相关书面政策来,他们也拿不出来
我是滁州当地一家上市企业下属分公司的员工。但是从我2010进入公司起至今从未签署过劳动合同。而且在上个月因政府规划而公司停产。并在6月27对整个公司下达了解除劳动合同通知书，请问根据最新劳动法，我是否可以对现公司提出要求补偿双倍工资等要求？同时在公司对我要求不予理睬的情况下我该怎么办？ 我比较想让本地的律师
买社保差不多有一年了，但是至今都没拿到医保卡，单位的人说叫我们自己到银行去问，说现在医保中心不管这个，都交给银行了，而且我也没有什么社保的凭证，社保登记表之类的都没有，我应该怎么办？
我在某餐饮连锁公司工作及8年了(2005年底入职)，公司直到2010年才开始为我缴纳社保，因为我们会有调动，公司一直以来都是为我在苏州园区买的园区公积金，但所缴纳基数根本不是我们的实际工资水平。还有自从2010年升职以后我们上的是不打卡工作制，虽然制度上说每天原则上要上满8小时，但公司管理者一直以来都要求我们的上班
