前几天父亲在 工作中在车子上帮忙绑材料结果绳子断了从车上摔下来胯骨受伤经医院拍片发现胯骨有裂痕目前在医院治疗中请问为了后期工伤赔付我该如何去做？
我公司雇佣的一名员工在工作中猝死，死者家属和公司负责人均承认视同工伤，虽然未交纳工伤保险，但公司负责人愿意参照工伤标准赔付，对其中的一次性死亡赔偿金、丧葬费及死者父亲的抚养费无异议。争议的是：死者有一11岁的女儿，属于残疾2级。双方同意抚养费给予至18周岁，但死者家属说是残疾人要多给15年的抚养费，请问：
我们公司一位员工在工作中由于他个人操作不当不小心割到手臂，当时在人民医药花了135块钱的医药费，全部由公司支付，且咨询医生说小伤，2个星期就会好，包扎好后离开。之后他回家了，期间据他自己说因为手肿，在他亲戚开的药店输了四天液，10天后他回到公司，没安排他干重活，但他自己老是借口上厕所怠工，就这样又拖了10天
工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?
您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一
我老公在职期间因清洁机器，与其他员工搬挪机器时将右手掌夹伤，导致右手掌软组织挫伤，且因牵拉右手前臂致桡骨滑膜积液，但第一次诊断未做右手前臂。现公司所报工伤为右手小指被夹，被评无等级，这种情况该如何赔付 现在公司给出的答复是 无伤残不赔付 现在已经恢复将近两年了 但仍不能用力较大 如用力较大 右前臂就会肿
您好，我老公是某铁建公司的员工，2012年2月份在从工地回程路上因工地司机失误导致车祸，右手手臂骨折（固定铁板至今未拆），该项目部因怕对工程影响，未报工伤。只负责正常工资发放和医疗费用。请问，现在能否再报工伤，如何维权？
我有一当事人在矿山工作近二十年，期间受了工伤，鉴定五级伤残。当时没有处理，直到近期才通知去处理，但由于当事人不懂国家相关法律法规，被蒙仅赔付三万多元就同意处理了事。请问能否申请再次处理？
在工作时意外切断食指经脉，医生说以后手指都动不了，这个工伤该如何赔偿，并没有签订劳动合同。
1、在工作中因维护正常工作遭同事暴力殴打，是否属于工伤？如果属于，单位应如何赔付？ 2、对方主动出手，但双方都有受伤，责任应如何认定？赔付问题如何分配？
