学校、企业等单位在未征求被体检人员同意的情况下安排异性医生对其进行涉及个人身体隐私的体检，这侵权吗
学校、企业等单位因高考、军训、年度检查等活动，在未征求被体检人员同意的情况下安排异性医生对其进行涉及个人身体隐私的身体检查，被检查的人是不愿意接受这样的安排的，但在在没有选择的情况下被迫接受了检查，因为只安排了异性医生进行检查
学校、企业等单位在未征求被体检人员同意的情况下安排异性医生对其进行涉及个人身体隐私的体检，这侵权吗
学校、企业等单位因高考、军训、年度检查等活动，在未征求被体检人员同意的情况下安排异性医生对其进行涉及个人身体隐私的身体检查，被检查的人是不愿意接受这样的安排的，但在在没有选择的情况下被迫接受了检查，因为只安排了异性医生进行检查
请问什么样的企业才具有办培训办，比如是执业医师培训，注册会计培训这些的。一个企业单位要具有培训资格是否应该是具有一些法律明文规定的条件或规定？本人是要加盟一个教育培训机构，想知道怎么样的是正规的机构。谢谢
我是一单位的普通员工，今天我想向你咨询的是“企业单位能否以管理为借口随便对员工进行罚款。” 我是今年3月份进入这一单位的，到这一单位快5个月了，在这期间，我有两次上班的时候，骑车未带安全头盔，因此该单位以我未重视单位规定为理由，对我进行了两次罚款，第一次是50元，这次是200元，我个人认为这样是不合理
工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后，原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付？标准是多少？
我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，
工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后，原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付？标准是多少？
我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，
本单位一些人事规章制度已经职代会通过并公示，现在想对员工进行规章制度培训，请问：可以不可以只对管理人员、干部进行培训然后再由他们对一线员工进行培训，这样做合法吗？
我一个朋友在取保候审中，单位要给他调动工作，从本市的厂里调到外市的厂里上班，单位可以这么做吗？如果可以，那么还要办哪些手续
我和男友一个单位，2012 年2月男友在工作中发生伤害事故，我们都在外地没有家人帮助，公司为了甩包袱安排我和男友同住照顾男友生活起居，我们还没有结婚为了不给家里增加压力一直瞒着家人。被迫同居后承受不同的社会压力，男友受伤以后情绪也不好，我承受的思想压力很大，我能要求单位对我进行经济赔偿吗？从男友受伤住院的
