我在一家流行美的加盟店里做员工。老板说先试用我一个星期。一个星期后老板就说我人品蛮好的。问我要做下去就留下。不愿意做的话你现在就可以走。但我做了一个月后。老板就解雇了我。我听别人说劳动法律里有一条是老板聘用员工时如果在满一个月后不签合同就自己生效签订一年的合同？？？望贤才给予明确的正确观点
比如公司现在寄解雇信给我通知我一个月后不用上班~~ 那 我签了以后 可否叫公司提前跟我办理交接手续
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
我公司29天前招了一清洁工,她工作不认真,我多次与她沟通,但她每次有强词夺理,我就以试用期不合格辞退了她,现在她对我大吵大闹乱骂我,她住的地方离公司近,如果她再来骂我我怎么办啊 她年龄比我大 我又不会吵架 和她好说她又不听 做人事几年第一次被骂 真不知道怎么办好!!好难过!!工资付了
公司口头承诺说试用期是三个月，我在公司做了2个多月，但公司现在就要把我辞退，说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同，我想知道有什么赔偿?
我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来，并且问她要医生开具的假单的时候，她却说过几天再给你，结果过几天又没有来上班，并且该女职工在上班期间有违反公司老公纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并
我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来，并且问她要医生开具的假单的时候，她却说过几天再给你，结果过几天又没有来上班，并且该女职工在上班期间有违反公司劳动纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并
公司从松江区搬到徐汇区，员工是否可以跟公司提出解除合同，得到赔偿？
我们公司注册地在松江，现公司在松江区车墩镇租的办公楼里办公，公司现想把工作地点搬至徐汇区田林路那里，这样给我们家住松江的人带来很大的不便，在这之前公司也没有和我们员工商量要搬迁之事，大家都知道，在松江上班的工资要比市区里的工资要低很多，我们的老板也没说会给交通费，餐费等，更别说加工资了，在这里我想问
我在一家台资企业工作了一年零八个月，从入职到现在未能享受正常的社保及医保福利，公司给予的说法是，公司在中国分公司在上海，我们的这些保险是由上海统一买的，所以我们在广东享受不了这些福利。从去年下半年开始公司就以不同的利润核算法来核算我们的业绩，导致我们大半年拿不到业绩提成。而且现在公司说要开除我，理由
