在建设局承包的工地被铲车撞到腹部,没有签订劳动合同,现在十天还不能吃饭,他们只出医药费,什么也不管,这种情况该如何处理,我需要准备那些资料,谢谢!!!
不是上班时间在宿舍摔倒住院,算不算工伤,公司有没有义务出于赔偿,请假有没有工资,
不是上班时间在宿舍摔倒住院,算不算工伤,公司有没有义务出于赔偿,请假有没有工资,
我是做销售工作的,工资由底薪+话补+餐补+提成组成,劳动纠纷双倍工资是按照底薪算?还是按照实际发放数额算?一审法官现在在做调解,她告诉我说双倍工资的赔偿只能赔偿11个月的底薪,不能按照工资条上得数额赔偿,对不对?
在工地上被铲车撞到腹部,没有和单位签订正式的劳动合同,有工友的证言和派出所的调查书可以确认事实劳动关系,现在的医药费是单位在出,多次向单位申请工伤认定,可单位老是敷衍,说先治病后商量,治疗费,护理费都会按规定给的,可不做工伤认定,有该如何赔偿呢?这种情况该如何处理?
我朋友在上班时间,在用工公司院内出了车祸,因出事车辆非公司车辆,现公司不认定工伤,请问这种情况该怎么处理?什么律师可以处理此类案件?怎么收费、
工伤后 如果统一私下协商 那么具体的金额应该怎么算 有哪些赔偿
爸爸 工商后 老板统一协商 但是不知道具体怎么协商金额 一般有那么赔偿项目 老爸背部骨折 有后遗症 可能要做手术 求助 谢谢