我是一名行政工勤编制的女职工，现在干部岗位上工作，并且连续三年都被为单位的年终先进个人，请问在退休年龄上有什么样的规定？谢谢！ 是连续三年都被评为单位的年终先进个人
问题是这样的 他们是二婚夫妻 现在丈夫因病死亡，但后事是由死者的现任妻子操办的。但其一与前妻之女已将死亡证明和相关资料拿在手里 （女儿已出嫁） ，想问她是否可以一个人去领取 ，其妻子是否可以共同享有。如果其女儿将钱领走，其妻子该怎样维护自己的合法权益。请大家帮忙解答！谢谢！
我从事工作9年后因为计划生育被处分回家7年后被公司收回工作至退休的老职工，现如今正式退休将我以前工作的9年和中间间断的7年工龄全部不计算，我想问相关劳动法规定类似案件有何法律法规？
想咨询下 情况是这样的，我妈93年入环卫所工作，当时没有试用期合同上写了个培训期6个月，而实际当中并没有任何培训，就是立马展开工作，而且工资也是同样发放的。到今年5月退休的时候，退休工龄只算19年11个月，并没有把当时所谓的培训期实际为试用期的6个月算入到内，这样退休工资就按10年的算了。请问下这样的情况是否合
我爸爸在70年代到80年代曾在林场工作十多年，后回家务农。现在我爸爸已经69岁了，可以回到曾工作的林场申请退休补助吗？需要什么证明和手续呢？麻烦帮我解答一下，谢谢！
我是98年在阜新矿务局退休的，当时因身体不好提前退休（干部退职），执行的是煤炭部退休文件，没想到退休不到两个月，本矿务局自行下达一个(小老保)退休文件，很多年龄40来岁的都按100%退休金退休了，当时上报省里审批，很长时间没有批准，据听说省里没批，矿务局自己认账为这些人开退休金，至今这些小老保一直还在拿100%退
您好，我是4月5号递交的离职报告，但当时直接上级没有批准，然后我5月9号又重新提交辞职报告，并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理口头同意，但是直接上级不同意。在我把手头工作交接后在直接上级没有同意的前提下于5月25日提前
