我已怀孕，在此期间每月需要多次到医院检查，而公司规定每月例休只有4天，多出的天数公司要求为病假。请问公司可否以病假太多为由，要求我停薪留职是否合理？每月多少病假才不会超出劳动法规定？
公司裁员，办理离职时发现自己怀孕了，之前一直缴纳社保五险，请问这种情况可以办理领取失业金吗？若可领取失业金，那之后生产时还能办理生育报销吗？请律师告诉我整个办理流程
你好！我和我老婆是2013年1月结的婚，到现在没领结婚证，我1991年12月4日出生。我老婆1992年10月6日出生。孩子估计在今年6月出生。请问就我这个情况罚款是怎样罚的。我家是四川省德阳市绵竹市的。谢谢~~~
怀孕前三个月由于身体原因，被确定为先兆流产，只有医院的诊断证明，没有假条，请假休息了10几天，后来怕身体不好，影响工作，有口头说过辞职，没有提交书面辞职报告，现在老板让人事告诉我交接工作，办理离职，也说之前请假天数太长，影响公司发展，不知公司这样子做是否合理？
我在上海宝钢上班，是劳务派遣制工人，现在腰椎间盘突出，在家病假，可是到了20号，我的工资没有进卡，咨询单位领导，他说我病假不来上班，暂扣我工资，要我去和他面谈，然后才发我工资，而且发现金，请问下律师，这样做他们合法吗？？
我与单位签订了三年的合同，试用期六个月，我应该在6月2日转正，但是5月10日生病，卧床不起，只能请病假，因为病情严重必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济补偿金？谢谢！
律师你好，我想咨询关于怀孕赔偿的问题，谢谢。 经过是这样的，我在网上认识了一个女孩子，过了几天我们就见面了，见面的时候，她主动牵我的手，由于当时已经天黑，她说不想回家住了，那我们就去外面住了，并且发生了关系，由于事情突然也没采取措施，20天以后她告诉我怀孕了，于是我问她有没有吃事后避孕药，她说吃了，我
我新入职一家公司，入职三个月后发现自己怀孕了，是二胎。早孕反应厉害，并且血压低，50,80。怀孕45天单位要求我出差，我因早孕反应厉害拒绝了，单位以此为由，对我实行调岗，薪资也降为原来的一半。说明一下，我原岗位出差频率不高，我来这儿三个月也才出差一次。我想请问，公司是否有权利在这种情况下对我进行岗位和薪资
怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！
甲方向乙方借钱有借条（借款人还款人抵押人三方签字手印抵押物品 还款日期） 有甲方身份证原件和房本抵押（房本是甲方爷爷的名字早已去世 房子也翻新了）借条只有乙方一方所有 我想问下这个借条在法律上奏效吗 还有这个房本可以给甲方做抵押用吗 如果不能他是不是构成了诈骗 甲方现在躲着不肯还钱那是不是得担保人还这个钱
