劳动纠纷
关于怀孕期病假问题？
关于怀孕期病假问题？ 我已怀孕，在此期间每月需要多次到医院检查，而公司规定每月例休只有4天，多出的天数公司要求为病假。请问公司可否以病假太多为由，要求我停薪留职是否合理？每月多少病假才不会超出劳动法规定？
问题状态：已过期
提问人：sicili……（广东－广州）
提问时间：2013-07-13 16:05
提问人：sicili……（广东－广州）
提问时间：2013-07-13 16:05
已有2位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：公司这做法是否恰当，有无违反劳动法？回答：做法不合法 -
可以，多少病假没有具体规定。
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