我父亲在现在的单位工作了好多年了 大概有10多年了。公司是他的朋友开的 又是在农村还有其他好多原因 所以一直没有签过合同 工资也不是按月发放的 他碍于面子也基本上半年才要一次.可以说在他们单位都靠他.他要是不干了，对单位影响肯定不小。 现在他不想干了 上半年的工资还没有发过。如果要是老板不给工资了 我们应该怎么做
我在浙江航宇公司工作，从２０１０年至今公司一直拖欠我们的奖金，现在我向公司提出辞职，公司跟我说辞职的话工资拿不到，公司去年辞职的人员有３０多个都是奖金没拿到的，有几个是辞职之后没发工资的，我们有通过法律程序维护我们的自身合法权益，去过劳动局，去过市政府，但公司一直以公司没钱为理由不给发奖金和工资，前
我上一个单位工作了两个半月 是3、4月和五月上半月 折算下来应该有2000块 我五月份走的时候老板娘说会给工资到时候联系我 结果我等到五月底六月初 问起以前同事 她们说工资已经发了 我想可能是老板娘忘记我的事了 结果我提醒了下老板娘 后来就一直没联系我 到了七月初又打了个电话给她 她说忙完了联系我 所以我等到今天又打
怀孕七个月，在公司三年多，工资4K，现公司在裁员，赔偿金如何计算？？
我现在怀孕七个月，在公司三年多了，五险一金，现公司裁员，我现在月薪4.1K，赔偿金如何计算
我和公司主管说好辞工6月8号申请的，它批到我7月20号，可是我家里有事要提前10天回家但是主管不允许，我要辞急工厂里面要扣20天工资？
因家中有事我要辞工，我是3月底进的厂，我6月8号向公司主管提出要辞职的，主管批到我7月20号到了7月5号突因家中有急事要提前10天离职就去找主管说主管不同意，我要辞急工可是公司要克扣我20天工资我该怎么办？
《江苏省工资支付条例》第51条，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。 请问： 1、该条中当地在岗职工平均工资水平的“当地”是指以省作为标准，还是以市作为标准，还是
律师你好，我现在的工厂老板跑路了，还拖欠200多个工人2个月的工资共130多万元，现在找了劳动局同当地政府都5天了，劳动局同政府都是拖到不处理，请问我们工人要怎么做才能要到我们的工资，谢谢。
我是在事业单位工作的，我的工作是一名医务人员，我先生是做工程的，因为他资金周转困难，朋友父母那支援我们也不够，所以我想向院长预支2年工资，半年归还，这样的情况我能办理吗？要如何办理？ 像我这样的情况有没有先例，能协商成功的可能吗？
