我2013年7月2号交的辞职信，公司批到7月16号（7月15号正常上班),这种情况公司是否有权不帮我买7月份社保。
我2010年11月入职，没签合同，没上保险，2012年5月离职，已通过法律程序解决了工资及补偿问题，现需公司补缴社保，公司回复说同意补交，但只能以第一个月实际工资作为基数，我第一个月是试用期，工资只有80%，且只有一个月试用期，现在是补缴社保，以后月份的工资数也都有据可查，公司这么做可以吗？能否按我实际工资的平均
我1978年从事教育工作一至到2001年七月，一共在教育战线工作了26年，是一名城镇户口，没田没地，一下子终端了我所有的经济来源，下岗时我已快50的中年妇女，没有给我任何生活保障，我想请问像我这种情况现在我怎样去申请社保！
我父亲是1952年出生的，64年参加工作，实际工作47年，但去年退休工龄只算了44年，说是工作初三年不满16岁，是童工不算工龄，想问六十年代童工应该计算工龄吗？有没有法律保护劳动者? 谢谢！等回！ 爸爸是64年参加工作，社保工作人员把他改成68年，他们有权力改吗? 还有让社保工作人员拿出相关书面政策来,他们也拿不出来
之前是在北京工作，社保转移手续已经办理完毕，现在都已经快一年了，当地的社保局竟然说没有接收到我的社保关系，要我重新回到北京办理社保转移手续，我应该怎么办，什么流程呢？
你好，我社保原来是挂在我老公单位缴纳的，由个人承担，但4月份到现在单位，但4-5月份无法转入，因为有报销未完成申报，转出后无法报销，那4-5月份我个人缴纳社保中公司缴纳部分可以报销吗？
你好，我想问下，如果贵公司不和我签劳动合同和买社会保险，还有公司没有给我任何证据证明我是贵公司的员工，这样我能起诉劳动仲裁吗
