本人办理新加坡工作准正，合同中途回国探亲，回来后一直咳嗽，检查是急性支气管炎，开始治疗，假期到期后未及时回新加坡，也未通知公司，后新加坡公司发来快件，已经将我解雇，并列出清单要求赔偿，想请问各位大状，我这种情况如果未按照要求赔钱，新加坡公司那边可能会采取的法律行动是什么，我是否只能赔钱，可否还有争取自己权益的机会。
我家人在日本务工，签了三年用工合同，并交纳各项费用3万七钱多，现已工作一年多，因工资待遇太低，与劳务用工方等沟通未果，想中途回国，缴纳的费用因怎么退。 会不会因用工合同未到期产生违约金等其他费用，怎样保证个人的合法权益 ？
企业未给员工买社保工资纯记件，员工离职时厂里规定需提前一个月打辞职报告，未提前打报告，辞职走人的厂方要扣300元 请问可以无视厂方这种行为要求厂方退回扣取的300元吗
各位好.我在2000年的时候缀学进入某国企工作当时年龄为15岁.工作直至2007年才签订劳务派遣合同.缴纳保险至今.但是现在工作压力太大了单位效益不好节假日加班还不给加班费.像我现在这种情况如果想要辞职可以通过法律途径维权么？不过我手里没有什么有效证据证明我2000年开始在单位工作.人证可以吗？ 请好心的律师耐心解答.本
我在天津，我想咨询一下劳务纠纷的问题 在智联招聘应聘一份网络兼职的工作，通过北京工商行政管理局可以查到该公司的营业执照。单在实际用工中拖欠我的劳务，并且还让我继续支付。 该公司代刷信誉，我支付4000多元后会返还我本金和佣金，最后以我操作过慢，导致系统卡单，需要激活，要求我再次支付才行。否则，无法激活，
律师您好，我1992年在自收自支事业单位上班，2002年单位已破产为名解除合同，给了10个月的工资补偿，但是1996年到2002年的养老保险没给交，我现在有几个问题想向您咨询1、现在还能要求单位给补缴养老保险吗？2、自收自支事业单位职工能被解除劳动合同吗？3、现在能要求回原单位上班吗？4、申请仲裁超时效吗？
2012.09.11我是一名学生，进入一家物业公司上班，次年2月，公司人力资源部说我是学生，社保在学校交不进去，所以没交，2013年六月毕业，同年七月离职，用人公司应该不该理赔保险金？
本人入职一家乳业公司在一大型超市当促销员，在做了一段时间后，办事处领导有一次召集销售员到办事处开会，在开会之前很急的催着大家签订合同，因为要开会，本人也没看合同内容就签了名，当时很多销售员在场。但签名后，直到2013年4月15号辞职，公司并未向本人提供其签章的劳动合同。还有就是本人这次辞职跟公司发生劳务纠
