律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。
本人为大集体职工，单位以“临时工”为由拒我参加社保，我能否获得养老金？
我原是黑龙江某县某粮库的工人，1958年出生，1978年上班，1980年所在单位转为大集体，1982年我获得县级劳模称号。后来九十年代初工厂纷纷倒闭，我也被领导告知不用去上班。现在黑龙江大集体可以办理退休了，我去办手续时却得知我是所谓“临时工”，不能享受社保。和我一样的工友有的能办，有的也办不了，找了相关领导，依旧
工伤伤残等级4级 按川人社发[2010]7号文件第2条规定：伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。涨工资！ 但现用人单位该文件第6条规定：按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员
本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?
律师您好，我是2008年进公安局上班的，属于大队招用的临时工人员，工资由大队监管公司每月（赞助）出资，公安局不和我们签合同，我们现在既没签合同也没买保险，感觉没一点安全感，是不是公安局随时都可以辞退我，而不需要补偿，请问这是事实劳动合同吗？
律师您好，2009年是不是颁布了临时工和正式工同工同酬的文件？ 如果单位没有执行呢 工资和待遇和正式工相差很多 但是工作量比正式工要大 我们能采取什么法律手段保护自身的利益么？ 另外我们临时工是三年签一次合同的 合同过期后我们单位是不是应该自觉和我们续签合同？而现在他没有跟我们另外签合同 ，而且拿没有合同的
我是高级中学下岗工人 单位正常存在 把我们工人弄下岗 后来单位以雇佣临时工的形势我又上岗 但是工资是执行临时工的待遇 我又工作了12年 请问这次国家出台了同工同酬的劳动法 我是否能享受到正式工的待遇
