例如在街上逛街,有几个人要打我,我已经被打,然后我用钢管自卫将那几个人打成轻伤, 这有犯罪吗?自卫时候可以使用什么工具不犯法?
我97年11月份进公司,在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾,领导现想以此挑毛病辞退我(而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的),同时并没有提前通知员工,也从未与我进行协商,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求补偿或赔偿金吗?要如何计
我是江西省吉安市一个小县的公民;家中母亲在街上无故被人砍伤一事,无处咨询!事情起因是:某副县长侄子,生性比较"混混",2009.7.5日,因家中大人是收摊位管理费的,工作期间有一摊贩不缴,故把其东西没收,摊贩去其家中闹事,被侄子知道后,拿砍鱼刀追出,结果看到母亲在街上行走匆忙,言误认是母亲就是闹事之人,抓到母亲之手时,母亲就
事情大致是这样的:我小姨于去年在她朋友的介绍下结实了以为男性,接触几次后感觉二人不合适,尤其此男比小姨小7岁,于年底彻底谈过,说分手。但此男一直纠缠小姨,期间也砸过小姨家玻璃,但是我们没抓到现行,所以没报警。 三个月前,小姨同学会时,同学将其哥哥介绍给小姨,二人相处觉得不错,准备结婚,现在也同居在一
我单位于6月2日举行帮扶活动,后对未参加的同志进行通报。 据被通报同志反映,他根本不找打此事。后询问负责通知的办公室工作人员,答:已使用电话通知各部门负责人,并要求该负责人对其部门工作人员进行通知。 后来纪委并未对被通报同志进行询问和告知要对其进行通报,就对其实施通报。请问这合理合法吗? 问题1:办公
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作,合同签的是 09年10月23日到11年10月22日,就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了,明天7月8号来领一个月的工资(赔偿金?)。我想问的是: 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
你好!我是长沙一家大型公司的财务人员,2010.4.16进入公司并签署了2个月的试用期合同,正常转正是2010.6.15,但是人事部门一直推脱说公司领导事多,这个事先缓一缓,但是2010.7.8人事部门找我谈话,说要延长一个月的试用期,现在我已提出离职,但是在公司的这3个月工资都是按试用期标准给予发放,对于这种事情我该如何维护
各位律师,大家好!我是长沙一家大型公司的财务人员,2010.4.16进入公司并签署了2个月的试用期合同,正常转正是2010.6.15,但是人事部门一直推脱说公司领导事多,这个事先缓一缓,但是2010.7.8人事部门找我谈话,说要延长一个月的试用期,现在我已提出离职,对于这种事情我该如何维护我的合法权益呢??