去年8月份碰到薪资改革，因为刚好再试用期，所以人事没给涨，到今年三月份转正，人事说等到涨的时候会将以前欠的补上（只是口头承诺）到今年七月份该涨的时候，人事还没给涨，说是按照企业规定以前欠的也不补了？这个能申请劳动冲裁吗？具体要准备什么材料？
我原来是一所公立学校在编教师，两年前自动离职到武汉一所私立学校任教，现在这所私立学校停办，将所有老师解聘，关于补偿，学校说60岁以上的老师和原来有编的老师不赔偿，有道理吗？我原学校保留着我的编制。 我在原来公立学校工作了8年，那里所有老师都没买社保，视同缴纳吗？现在我离职了，社保怎么买，前面的8年怎么算
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家，暑假就做不了兼职了，所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗？ 经同学的介绍，去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事
我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订
进公司上班谈好的上班时间是早上九点至晚上七点，进去后就改为了晚上八点，晚上八点还不行还要晚一些，就因为这样我不知道从何结速这样的工作才好，请指点。是私人老板。好像有营业执照吧。
您好。我于2002年8月入职现在的公司，2005年11月份因急事辞职（家里出事，后结婚生孩子），又于2006年11月再次入职，截止目前。现想辞职，可不可以申请赔偿。
