我们在公司做了四个月,上个月刚转正,没签合同,公司无故将我们辞退,只给到辞退当天的工资,请问我们可以要求什么补偿?
上了5个月班一直没签合同,但给上了保险,现在公司无故辞退我,有补偿吗?
大家好,帮一个朋友咨询的,他今年2月份就去了一家钢结构私人公司,公司制度不完善,工资总是拖拖拉拉的发放,2月份去的,到4月份才发,原因是公司不忙,外面欠的钱要不上来,后来经过一个同事去劳动局告发,才给发的工资,保险也给补缴上了(网上查看是一家很没有名气的劳务公司给上的社保),现在呢 那个公司一个车间主任
关于公司辞退的问题,我在该公司上了两快两年了,现在在合同期内被公司辞退了,整个部门都被辞退了,老板说现在公司亏钱,要减少开支,因为我们部门是技术部,不能给公司直接赚钱,我今天到公司跟老总谈了金济补偿的问题,让公司给给一个月代通知金和两个月金济补偿金,老板表明态度是没得给的,我谈的过程中我录音子的,在
我在公司工作了5个月,签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事,人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗?我可以要求继续在公司上班吗?不可以的话我可以获得什么赔偿了?
我从2011年2月20日到2012年12月31日在我老板的公司工作,且31日由于我休息,我回家了。可是公司领导在31日开会决定后给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了,叫等几天去领工资。在我工作的期间单位一直未与我签订合同也没有给我缴纳基本社会保险,我想知道我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式?金额
本人于2012年11月5号进公司上班,现在还处于3个月试用期内,公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们,问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因,例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿,公司缺一口否决,还叫我们立马办理辞职手续,我们不妥协,公司还提前截止了我们的上班日期(
本人于06年9月28日在此单位工作。工作两年转正。现已在此单位工作6年半的时间。这期间只于09年与公司签订1次为期1年得合同。现公司无故辞退我。也未提前给予书面通知。介于这种情况我应如何向公司申请补偿,其补偿的条件及依据有哪些?如公司未按依据给予我合理的补偿。我是否可以去劳动仲裁告,并需要哪些证据?
进公司工作5年多,现在被公司无故辞退,公司需要给予什么补偿 我们公司是每两年签一次合同,现在合同是到期的,这样也可以要求补偿吗?
公司是外企,我在公司工作5年多,合同还有2各月到期,现公司无故辞退了我。 公司答应补偿N+1(即6.5)个月的工资,但因本人工资高于所在城市平均工资的三倍,而且4月份上年度的城市平均工资就要上调了。(同时还有几个同事被辞退,但工资未达市平均工资三倍) 1. 请问我可能争取到更多的赔偿吗? 2. +1的那个月是否应该按
未和公司签定劳动合同,在去年5月份工作到现在,共工作了12个月,但现在却无故辞退,工资如何补偿
未和公司签定劳动合同,在去年5月份工作到现在,共工作了12个月,但现在却无故辞退,工资如何补偿