您好。我于2002年8月入职现在的公司,2005年11月份因急事辞职(家里出事,后结婚生孩子),又于2006年11月再次入职,截止目前。现想辞职,可不可以申请赔偿。
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
律师,您好! 我想咨询下关于在工地上干活摔伤后的赔偿问题,我爸爸前些天在工地上做事时发生工伤事故,两根肋骨骨折,现在差不多快过去一个月了,我一只在考虑这个赔偿问题,我爸爸去过镇海劳动局问过,他们说公司不再他们那里注册过,所以不能办伤残鉴定,我爸爸工作的公司是徐州一建筑公司,然后在舟山工地上摔伤的
我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期,公司通知我不在与我续签劳动合同,我想问的是: 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天(我是8月2日进公司,合同期满为7月31日)。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订
本人于2010年11月进入公司,自2012年12月合同到期后一直未续签合同,公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同,到6月30日截止,并签订解除劳动合同的补偿协议,赔偿我三年每年一个月的工资(签订的时候离职手续未办理,故不知没有签订劳动合同),想请问这样的情况,我能得到的最大补偿是多少,如果仲裁,需要注意哪些问
我在香港花1万6买个LV的包包,通过顺丰邮寄给我弄坏了,外包装他们的纸箱都裂开还有个洞,我的包包也给弄了个洞,我保价了,我找顺丰去赔,他们跟我要购物单我给了,后来顺丰理赔的说我的包包是假货,只赔我一部份,我觉得真假与他们给给我弄坏没有什么关系,现他们一直拖时间不给我处理。请问,他们是不是应该按我的价值赔
您好 我们是大型儿童娱乐场所,在此期间与卡丁车游戏项目签订了合同,卡丁车在场馆租赁了一块地方,合同指出出了事故一切由乙方负责,但是在儿童开卡丁车的途中不小心两辆车撞在一起,造成儿童皮外伤,家长要求我们赔偿,而卡丁车不负责任,说实在我们的场馆租赁的应该我们场馆负责,但是合同中明确规定了,而现在家长甲乙双方意见不
你好。我现在租用的于、是一家企业的一片空地,因政府需用,现企业有关人员提出让我们搬迁。具体应怎么做能降低我的损失 晚上八点以后有时间接电话