你好 想咨询一下 我本月3号到现在没有去上班 3号早上跟经理口头辞职 今天是发工资的时间 公司说自动离职不发上月工资 这样合理吗？
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
我是一家业务员，写了离职报告，但是公司说我没有把一些公司的资料交回去，不给我发工资，但是我已经交了，剩下的他们说的那些资料，我真的没有，他们非要说我有，不给我发工资，我怎么办？
我在这公司干了有六个月我十月干了两天不想干了就没去然后公司不给我发九月的工资这样合法嘛？
我于10月26号提出书面辞职申请，至今11月6号公司还未招到人来接替工作，公司于每月18号发上月工资，如果我现在自动离职，公司将不发一分钱给我！请问这样做公司合理吗？可以仲裁公司吗？
我进一家厂半年，工厂经常放假，正班上不满底薪都拿不够，我在11月因为放假心情不好就没去上班，最后工厂说我自动离职，不给本月和上月工资，我打算回家的现在没钱，工作也不好找啊，请你们帮帮我我是否能要回上月工资。
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问岳律师，公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？
未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗
