在辽宁广隆混凝土有限公司工作2个月，一月10天，二月整月，三月半个月，转正后没签过任何劳动合同，也没有保险，甚至个人手没有任何证据在广隆工作过，但是原来公司的员工认识不少。离职半年了，只开过3月半个月的，是现金，没有银行卡，剩下的那一个半月每次打电话催，都被告知不知道什么时候开，就这么一直拖着，好多离职员工现在都是这个状态，我们应该这么办？
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
我是今年三月底进入公司，跟公司签有合同，于九月初提出辞职，公司以无人接替工作为由让我一直工作到九月底，跟新人交接完工作后才准离职。当时咨询领导问工资的问题，领导说跟其他员工一起发（当时还欠着七月的工资），但是一直到现在都未发下来。我曾打电话询问，但都直接被挂电话；本来准备去劳动仲裁部门，但之前有员工
我是7月18日进入公司工作，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500的试用期，而且合同签定了两份，没有给我劳动合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职的那天给我了8.1-8.31的
我之前是在物流公司上班的，经常拖欠工资，因为工作上的事情辞职了，9月底已经交接好了，10月初正式离职，期间同事有不懂的我还过去帮忙过，现在都十一月底了还欠我一个月工资不还，每次打电话给财务，都说会直接给我朋友，结果都没有给，现在找他拿工资，他说是因为我之前工作上的失误，导致公司损失，我已经请款了，主要
我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我
我是今年1月份离职的，当时快要过年了，我去总部办离职手续，公司说我们主管已经提前回家过年了，让我先办好离职手续，来年再发工资，但是这都已经9月份了，每次联系主管，主管都说的当时财务情况未结清，过年回来多了钱，要等结清才给发，但是都半年了哦！而且问题是入职的协议两份一直都保存在公司总部，没有拿回，请问这
正常离职拖欠工资；连去公司要工资8次’一直推脱；现在急求法律部门帮忙讨回血汗钱
8月份在家没事干；从网上看见一份工作；就去面试一下；当时的信息是跟车的一个月5000左右；就按跟车的职位答应了；按正常流程入职交了300工衣费；100的保险；办完入职手续他们先让当一个礼拜保安；熟悉公司；我按他们意思做了‘就这样过了十几天；慢慢熟悉了听他们说公司经营模式不太好；我像人事提出来辞职；他们说干十几
我任职一家公司，月薪8千，管技术和生产，公司是三个老板合伙，12年效益不好，一直拖欠工资，8月底我跟老板说如果还拖欠我工资我就不干了，老板们协商后，让我离开，并答应第二天把到8月底所欠的工资都结清，我同意了当天就回老家了，可第二天老板说我删了公司电脑上的文件，不给我结清工资，后来就一直打电话协商不成，期
之前在南宁中讯互联（兴宁区民生路绿都商厦）工作，6月初离职，至今未发5月工资。手中有在职时工作证及工资条，银行卡明细等证据。除了申请仲裁给予应得工资外，还有什么可以给公司一定的惩罚手段。从去年至今已有多位员工离职后未得工资。请律师的话律师费又怎么算的？
