用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月 我是从08年4月工作至今 想问一下 单位是否合法
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
我爸是干临时工的，没有签订合同，张某请我爸给李某干活（装废铁），我爸在一个工厂里被厂里的航吊撞断左手中指第一关节，请问够不够伤残？我应该找谁索赔？
我于2003年到一个法院工作，一直工作到2010年3月。这中间只是在2007年签过一次合同，合同期限到2007年1月1日至07年12月31日，再就没有签过合同。2010年3月单位说要裁员，说是因为生产经营困难，没有钱发工资，请问这样算不算违法裁员。最后只裁了两个人。我跟单位提出了补偿，他只同意给我七年也就是七个月的工资，但是告诉
您好，是这样的，我在一个企业里面做兼职，但是没有签合同。不幸的是，我在办公场所被盗了一台笔记本，同时还有公司两台被盗。而且，在兼职期间，公司要求带笔记本上班。失窃时间是中午下班时间，公司有前台人员值班。您觉得我应该怎样做呢？我希望得到一个令我满意的赔偿。从法律的角度，我应该怎样维护自己的权益呢？谢谢
本人是在村委会流管站工作的，现在是在办公室办公，现在村委会招了新的人进来，来顶替我的位置，安排我到其他岗位，我不想转岗位能有什么办法吗？谢谢~
