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在这家公司也工作一年零7个月了,由于自己不懂这方面法律,当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字,其它的都没填;而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由,要变相辞退我;而由于所签的劳动合同没有写上工作内容,公司对我说不用赔偿员工;而且要把我发回劳务公司处理,这样违法吗?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:xiashao520
提问时间:2013-07-09
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判刑之后,解除劳动合同,公司所缴纳的那部分公积金扣除吗,符合劳动法吗?有没有这方面的法律规定? 我知道,已交的那不部分肯定不扣除,我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法,有没有法律依据?

惘然 已过期 2009-08-17 回复(3)

辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

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zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

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CUPID 已过期 2010-09-09 回复(2)

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我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

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请问我在我们公司工作3年了,现在要拆迁了,当时公司要我们在合同上签了一个<<不愿意签劳动合同>>的字样,请问现在可以要回我工作期间的社保和医保吗?

zuo820306 已过期 2011-03-31 回复(1)

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2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同,现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了?公司既没有提出续签合同,也没有说要终止合同。这种情况下,作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗?如果重新续签合同,续签的日期应该写什么时候呢?谢谢!

谦学求真 已过期 2011-11-21 回复(2)

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工作四个月,未签劳动合同,公司我自己填辞职报告,因当时心情有点气愤,辞职报告原因填的是个人原因,不知是否能要求公司赔偿?

9912345678 已过期 2011-12-21 回复(8)

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梁问问 已解决 2013-05-20 回复(3)

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guanga01 已过期 2013-05-22 回复(10)
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